Diferença entre Diversidade e Inclusão

Diferença chave - Diversidade x Inclusão

Diversidade e inclusão são dois conceitos dos quais falamos frequentemente em muitas situações sociais entre as quais uma diferença fundamental pode ser identificada. Você já deve ter ouvido falar dos objetivos organizacionais em que uma organização promove uma cultura de diversidade e inclusão. O que isto significa? Este artigo tenta esclarecer a diferença entre essas duas palavras com exemplos. Primeiro, vamos dar uma olhada nas duas palavras. A diversidade destaca as diferenças que as pessoas têm com base em gênero, raça, etnia, orientação sexual, etc. A inclusão destaca a necessidade de incorporar pessoas diferentes em uma plataforma singular em que são respeitadas e valorizadas. Como você pode ver, o diferença chave entre diversidade e inclusão é que, embora diversidade se concentra nas diferenças, a inclusão se concentra em envolver todas essas pessoas diferentes.

O que é diversidade?

A diversidade destaca as diferenças que as pessoas têm com base em gênero, raça, orientação sexual, etnia, etc. Em uma sociedade, as pessoas vêm de diversas origens. Por exemplo, minha etnia pode ser completamente diferente de outra pessoa na sociedade em que vivo. Quando as pessoas vêm de contextos tão diferentes, geralmente tendem a encontrar dificuldades em gerenciar seu trabalho com outras pessoas. Isso ocorre principalmente porque as pessoas têm seus modos de pensar, práticas, sistemas de valores e até preconceitos. Estes costumam colidir com os outros enquanto trabalham.

Por exemplo, em um ambiente de trabalho, há uma diversidade de pessoas. Eles podem vir de diferentes grupos étnicos, classes diferentes e ter orientações sexuais diferentes. Cada um desses funcionários tem sua percepção. Portanto, quando os funcionários são reunidos para vários projetos, certas questões podem surgir devido a essa diversidade, pois as pessoas deixam de compreender o ponto de vista dos outros. No entanto, a diversidade pode ser transformada em um ativo se os indivíduos desenvolverem consciência de suas diferenças e aprenderem a respeitá-las..

O que é inclusão?

A inclusão destaca a necessidade de incorporar pessoas diferentes em uma plataforma singular onde elas são respeitadas e valorizadas. Alguns acreditam que a inclusão é um passo além da diversidade, onde pessoas com diferenças são reunidas. A especialidade da inclusão é que ela incentiva a participação de todos os indivíduos e também garante a igualdade de tratamento. Atende às necessidades de todos os indivíduos e permite que eles atinjam seu maior potencial.

Nas organizações, o conceito de inclusão é promovido com a intenção de promover um ambiente positivo em que as vozes de diferentes indivíduos sejam ouvidas e respeitadas. Isso também cria um ambiente em que pessoas com diversidade podem trabalhar com outras pessoas em colaboração. A promoção da inclusão pode beneficiar as organizações, pois traz diferentes pontos de vista que podem levar ao sucesso organizacional.

Qual é a diferença entre Inclusão e Diversidade?

Definições de Diversidade e Inclusão:

Diversidade: A diversidade destaca as diferenças que as pessoas têm com base em gênero, raça, orientação sexual, etnia, etc..

Inclusão: A inclusão destaca a necessidade de incorporar pessoas diferentes em uma plataforma singular onde elas são respeitadas e valorizadas.

Características da Diversidade e Inclusão:

Ênfase:

Diversidade: A ênfase está nas diferenças que as pessoas têm.

Inclusão: A ênfase está em envolver todas essas pessoas diferentes.

Pessoas:

Diversidade: A diversidade não incentiva as pessoas a participar.

Inclusão: A inclusão encoraja as pessoas a participarem conforme se sentem valorizadas.

Cortesia da imagem:

1. Comitê de Diversidade do Milbank Por Almsft67 [CC BY-SA 2.5] via Commons

2. Wikimedia Diversity Conference 2013 22 Por Christopher Schwarzkopf (WMDE) (Wikimedia Diversity Conference 2013) [CC BY-SA 3.0], via Wikimedia Commons