Diferença entre 401k e Roth IRA

Roth IRA vs 401k

O 401k e o Roth IRA são diferentes planos de aposentadoria individuais. Como em todos os planos de aposentadoria, o 401k e o Roth IRA têm certas características distintas. Portanto, é importante que as pessoas aposentadas sempre pesem esses recursos antes de tomar uma decisão.

O 401k foi o primeiro dos dois planos a serem introduzidos e estava disponível em 1978. O 401k, também chamado de diferimento eletivo, é um esquema no qual o empregador contribui com fundos correspondentes para a conta de aposentadoria do empregado. O Roth IRA foi introduzido em 1998. É um plano no qual os trabalhadores independentes, empregados ou indivíduos contribuem voluntariamente para um esquema.

Sob o plano 401k, as contribuições são ganhos antes dos impostos, enquanto no IRA de Roth, as contribuições individuais são pós-impostos. Existem certas limitações nas contribuições individuais que podem ser feitas ao Roth IRA, diferentemente do plano 401k.

O 401k também pode ser considerado um plano estabelecido por um empregador, enquanto o Roth IRA pode ser considerado como um esquema iniciado pelo empregado.

No que diz respeito à retirada de fundos; um funcionário do regime 401k pode começar a retirar fundos somente após os setenta e meio anos, a menos que ainda esteja empregado. Com o Roth IRA, a mesma idade que a de 401K é aplicável, mas a única diferença é que não há restrição no status de trabalho.

Empréstimos estão disponíveis sob o 401K, mas, mas não com um Roth IRA. Uma pessoa que aderiu ao plano Roth IRA pode retirar dinheiro para o ensino superior para seus filhos, netos ou para si mesmo. O plano de aposentadoria 401K não permite a retirada de fundos para o ensino superior no último ano de serviço. Se retirados, os fundos estão sujeitos a uma penalidade de dez por cento.

Com um Roth IRA, o colaborador tem um controle melhor de seus investimentos, diferentemente do colaborador de um 401k, cujas decisões de investimento são tomadas em seu nome.

Sumário

1. Foi em 1978 que o 401k foi introduzido. O Roth IRA foi introduzido em 1998.
2. O 401k também pode ser considerado um plano definido por um empregador, enquanto o Roth IRA pode ser considerado como empregado iniciado.
3. Os colaboradores do Roth IRA têm uma palavra a dizer sobre seus investimentos, diferentemente dos colaboradores de um plano de 401k.