Diferença entre motivação intrínseca e extrínseca

Motivação intrínseca vs extrínseca

Motivação intrínseca e extrínseca são dois tipos de motivação. Esses dois tipos podem ser influenciados por outros dois tipos de motivação, a saber, motivação positiva e negativa.

Em todos os tipos de motivação, o desejo, motivo e resultado de uma pessoa são denominadores comuns.

Como seus nomes sugerem, motivação intrínseca e motivação extrínseca se referem à origem da motivação. Na motivação intrínseca, a motivação existe dentro de uma pessoa enquanto "extrínseco" se refere à motivação externa ou externa. Em certo sentido, ambos os tipos aplicam a teoria do incentivo ou recompensa à razão.

Esses dois tipos de motivação são aplicáveis ​​a muitos setores e a todos os tipos de pessoas. A motivação intrínseca ou extrínseca pode permitir reagente, foco no interesse, direção, ações sustentadas e um resultado esperado de uma pessoa.

Às vezes, tanto a motivação intrínseca quanto a extrínseca podem existir independentemente ou em combinação entre si em qualquer atividade humana. Eles também podem se sobrepor dependendo das circunstâncias.

Motivação intrínseca é motivação voluntária. Muitas vezes, é causada pelos seguintes fatores: interesse, gozo e prazer, realização e satisfação pessoal, orgulho, recompensa interna, habilidades e competências desenvolvidas, crenças essenciais, necessidades internas e outras recompensas internas. Esse tipo de motivação tem elementos de autonomia, objetivos pessoais e ânsia.

Em muitas situações, a motivação intrínseca é muito mais favorecida porque é voluntária, sem necessidade de força e constrói mais impulso no indivíduo. Além disso, pessoas com motivação intrínseca são mais cooperativas, menos competitivas com outras pessoas e mantêm seu interesse no assunto por um longo período de tempo..

Freqüentemente, a motivação intrínseca é formada quando todas as necessidades básicas de uma pessoa são atendidas. Como a motivação intrínseca é baseada no indivíduo, há uma variedade de opções.

Em termos de recompensas, as recompensas intangíveis vêm em primeiro lugar, enquanto as recompensas tangíveis seguem. Nessa situação, as recompensas intangíveis são mais importantes que as tangíveis. As recompensas tangíveis são vistas como um incentivo adicional, mas não o principal.

Por outro lado, a motivação extrínseca é o oposto da motivação intrínseca. Como mencionado anteriormente, é a motivação que existe fora de uma pessoa.

Muitas situações humanas são frequentemente causadas por motivação extrínseca. Essas causas geralmente estão na forma de recompensas externas, força, pressão, reconhecimento e elogio, conformidade, apoio social, senso de valor e outras formas que não são auto-baseadas..

Dependendo da situação, as recompensas externas podem reforçar ou minar as crenças ou recompensas internas.

A motivação extrínseca pode fazer com que algumas pessoas sejam mais competitivas ou mais agressivas entre outras pessoas pela mesma recompensa. Além disso, algumas recompensas não são sustentáveis ​​ou diminuem de valor ao longo do tempo.

Em algumas situações, as recompensas externas são iguais e aplicáveis ​​a um grupo de pessoas.

Falando em recompensas, as recompensas tangíveis têm um papel de destaque na motivação extrínseca. Com o tempo, recompensas intangíveis podem ser realizadas posteriormente.

Resumo:

1. Motivação intrínseca e motivação extrínseca são dois tipos de motivação. Ambos são geralmente usados ​​em conjunto com outros dois tipos de motivação: motivação positiva e negativa.
2. A principal diferença entre motivação intrínseca e extrínseca é a origem ou o local de onde vem a motivação. Em termos de propósito, eles são os mesmos em criar interesse, manter o foco, criar comportamento esperado e um resultado esperado.
3. Outro ponto importante da diferença entre os dois tipos de motivação é a causa de cada tipo. Em termos de motivação intrínseca, recompensas ou incentivos geralmente são auto-baseados ou coisas que ocorrem dentro de uma pessoa. Pode haver várias razões, mas todas são pessoais. Por outro lado, a motivação extrínseca precisa ter uma recompensa ou motivo externo para executar um comportamento específico.
4. As recompensas intangíveis e tangíveis ocorrem nos dois tipos. No entanto, a única coisa diferente é a classificação. Na motivação intrínseca, as recompensas intangíveis ocorrem primeiro, enquanto a motivação externa geralmente dá uma importância aos benefícios tangíveis. No devido tempo, ambos os tipos de recompensas podem ser apreciados pela pessoa.