Motivação intrínseca e motivação extrínseca são dois tipos diferentes de motivação e, entre os dois, várias diferenças podem ser observadas. Motivação é um sentimento que direciona uma pessoa para uma tarefa. Só se trabalha desde que ele tenha alguma motivação para fazer o trabalho. Em termos simples, a motivação pode ser definida como a ativação direta de um comportamento orientado a objetivos. A vida se torna entediante quando não há mais motivação para atingir uma meta. Os psicólogos classificam a motivação como intrínseca e extrínseca. São recompensas que diferenciam entre uma motivação intrínseca e uma motivação extrínseca. Vamos entender as diferenças entre os dois.
A motivação intrínseca pode ser entendida como um sentimento de alegria, um sentimento de conquista ou realização que guia a pessoa em direção à ação. Nesses casos, a motivação vem de dentro. Por exemplo, você coleta moedas à medida que obtém satisfação ao fazê-lo. Pode-se dizer com segurança que todo comportamento humano tem uma causa subjacente, e essa causa não passa de motivação que vem de dentro ou de fora. Quando você se envolve em uma atividade, se você se diverte ou deseja melhorar suas habilidades, está intrinsecamente motivado. Uma criança, quando recebe elogios de seu professor quando tira boas notas, é motivada a se sair bem em receber notas melhores, pois se sentiu bem quando elogiado na frente dos outros. Mas logo, essa motivação se torna intrínseca à medida que obtém satisfação e se esforça para obter melhores notas para seu próprio senso de conquista e realização..
A motivação intrínseca certamente não significa que uma pessoa não procure recompensas externas. Significa apenas que o senso de conquista ou conquista é mais importante do que recompensas externas e esses registros físicos não são suficientes por si só para manter a pessoa motivada. Por outro exemplo, veja um escritor que gosta de criar um mundo próprio através de romances e contos. Para um indivíduo, a motivação para escrever vem de dentro, pois a própria atividade lhe dá prazer.
Por outro lado, a motivação extrínseca é um sentimento que se origina de fora do eu. Por exemplo, uma pessoa empregada recebe um salário e também outros benefícios, estes funcionam como uma motivação. Mas essa é uma motivação extrínseca, pois vem de fora. Se o salário estiver sendo removido, a pessoa não estará mais motivada. Então ele ou ela não estará mais interessado no trabalho. No mundo real, troféus, medalhas, dinheiro, incentivos, regalias e bônus são algumas recompensas que são importantes motivadores para as pessoas. Essas coisas motivam as pessoas a fazerem melhor em qualquer trabalho que lhes seja confiado. Diz-se que a motivação extrínseca está no trabalho quando uma pessoa espera receber uma recompensa por seu trabalho duro. Podem ser melhores notas ou elogios do professor na escola, dinheiro ou promoção no emprego, ou apenas aprovação e elogios de outras pessoas. No entanto, essa é uma explicação muito simples, pois no mundo real, a motivação intrínseca e a extrínseca estão intrinsecamente relacionadas; tanto que é difícil dizer com certeza o que é mais importante para uma pessoa que se envolve em um comportamento específico. Por exemplo, uma pessoa pode ter jardinagem como seu hobby. Ele se sente feliz e relaxado ao realizar a jardinagem, que é sua motivação intrínseca, mas uma variedade de lindas flores em seu jardim funciona como motivação extrínseca que o motiva a continuar jardinando..
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