Diferença entre Unidade de Comando e Unidade de Direção
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Henry Fayol, engenheiro de minas e executivo da França, que listou 14 princípios de gerenciamento. Duas dessas teorias de gestão são a Unidade de Comando e a Unidade de Direção. Unidade de comando proclama que cada funcionário é responsável perante um supervisor e, assim, recebe ordens dele, relacionadas à tarefa a ser executada.
Unidade de direção, por outro lado, significa que a série de atividades com objetivo semelhante deve ser executada de acordo com um plano único e que também sob um chefe.
A unidade de comando está relacionada ao funcionamento efetivo dos subordinados na organização. Em contraste com a unidade de direção, indica que todas as unidades da organização devem estar alinhadas com o mesmo objetivo, através de esforços organizados. No artigo fornecido, você pode descobrir todas as diferenças substanciais entre a unidade de comando e a unidade de direção.
Conteúdo: Unidade de comando versus unidade de direção
- Gráfico de comparação
- Definição
- Principais diferenças
- Conclusão
Gráfico de comparação
| Base para Comparação | Unidade de comando | Unidade de direção |
|---|---|---|
| Significado | Unidade de comando refere-se a um princípio de gerenciamento que declara que um titular deve receber ordens e se reportar a um chefe. | Unidade de direção é um princípio de gestão que implica que todas as atividades com o mesmo objetivo devem ter um chefe e um plano. |
| Objetivo | Para impedir a subordinação dupla. | Para impedir a sobreposição de atividades. |
| Foca em | Único empregado | Organização inteira |
| Resultado | O princípio leva ao funcionamento efetivo dos subordinados. | O princípio resulta na coordenação do trabalho de vários funcionários. |
| Relação | Representa o relacionamento entre superior e subordinado. | Representa o relacionamento das atividades, conforme planos e metas organizacionais. |
| Necessidade | É necessário fixar a responsabilidade de cada pessoa na organização. | É necessário para uma organização sólida das atividades. |
Definição de Unidade de Comando
Unidade de Comando é um Princípio de Administração, dado por Henry Fayol, que afirma que cada subordinado em uma organização formal deve receber uma ordem e se reportar a um superior. De acordo com esse princípio, a subordinação dupla é completamente ignorada, ou seja, um funcionário será responsável por um supervisor, que por sua vez se reporta ao gerente, e a cadeia continua. A pessoa a quem o funcionário deve ser responsável está diretamente acima da posição do funcionário, chamada chefe imediata.
A unidade de comando resulta em menos confusão e caos, em relação à tarefa atribuída ao empregado e resulta no cumprimento efetivo das tarefas. Indica um sistema integrado de instruções, para impor o comando. A doutrina é baseada na suposição de que um funcionário não pode receber ordens de mais de um chefe.
Definição de Unidade de Direção
Unidade de direção é outro princípio de gestão estabelecido pelo executivo francês de mineração Henry Fayol, afirmando que deve existir apenas um superior e um plano para uma série de atividades que buscam alcançar o mesmo objetivo. Com base nesse princípio, as tarefas alinhadas ao mesmo objetivo devem ser conduzidas por um gerente, usando um único plano.
A unidade de direção é resultado de uma estrutura organizacional sólida, leva à unidade de ação e coordenação na busca do objetivo final da organização.
Principais diferenças Unidade de comando e Unidade de direção
A diferença entre a unidade de comando e a unidade de direção pode ser definida claramente pelos seguintes motivos:
- Um princípio de gerenciamento proposto por Henry Fayol, afirmando que um funcionário deve receber ordens e se reportar a um chefe, é a Unidade de Comando. Pelo contrário, um princípio de gestão que implica que todas as atividades com o mesmo objetivo devem ser lideradas por uma pessoa, conforme um único plano, é a Unidade de Direção.
- A unidade de comando evita a subordinação de vários supervisores. Inversamente, a Unidade de Direção evita a imbricação de atividades.
- Embora o foco principal da unidade de comando seja o único funcionário, o foco da unidade de comando é toda a organização.
- A doutrina da unidade de comando leva ao funcionamento efetivo dos subordinados. Por outro lado, a doutrina da unidade de direção resulta na coordenação do trabalho de vários funcionários.
- Unidade de comando indica uma relação entre superior e subordinado. Por outro lado, a unidade de direção mostra a relação das atividades, conforme os planos e metas organizacionais.
- A unidade de comando é essencial para uma organização, a fim de fixar a responsabilidade de cada subordinado na busca de objetivos comuns da organização. Ao contrário, a unidade de direção é necessária para uma organização sólida das atividades.
Conclusão
De um modo geral, as duas teorias de gerenciamento são úteis no desempenho satisfatório das atividades da organização. Unidade de comando é apenas ignorar confusão, desordem e caos nas tarefas atribuídas por diferentes superiores. Por outro lado, a unidade de direção é combinar as atividades com os objetivos da organização.
