Diferença entre salário e renda

Salário vs Renda

Qualquer indivíduo requer alguma forma de entrada de fundos para comprar os bens e serviços que podem satisfazer suas necessidades. Salário e renda compartilham propriedades comuns, pois são ambas as formas de entradas monetárias de fundos que são recebidas por um indivíduo. Os dois são diferentes por causa da fonte de recebimento desses fundos, mesmo que o uso dos fundos possa ser para fins comuns. O artigo a seguir explica a diferença entre os dois e ajuda o leitor a identificar a fonte da qual as duas formas de entrada monetária são recebidas.

Salário

Um salário é uma forma de entrada recebida por um indivíduo em troca da prestação de serviços a uma empresa. É o pagamento ao empregado pago pelo empregador, e o salário a ser pago geralmente é acordado no momento em que o indivíduo está empregado e será declarado em um contrato de trabalho. O salário pago talvez periodicamente, como no final da semana, quinzenalmente ou no final do mês. O salário recebido por um indivíduo é a forma de entrada que ele recebe para atender às suas necessidades diárias, e os propósitos para os quais é usado podem incluir a compra de alimentos, roupas, pagamentos de hipotecas, contas de serviços públicos, gastos com lazer etc. . O salário pago por uma empresa será registrado em sua demonstração de resultados como uma despesa para o uso de recursos humanos na realização de atividades corporativas. Os salários pagos por diferentes países diferem, especialmente quando um salário mínimo deve ser pago de acordo com a legislação do governo.

Renda

Uma renda é qualquer forma de entrada de fundos que um indivíduo recebe, que permite a um indivíduo a oportunidade de consumir os bens e serviços necessários e economizar para necessidades futuras. A renda que um indivíduo recebe pode ser na forma de renda de investimento, salários, recibos de pagamento, lucros, dividendos ou qualquer outra forma de entrada de fundos. A renda recebida por um indivíduo geralmente é tributável e as taxas de imposto aplicadas dependem do nível de renda obtido da fonte de renda. A renda que uma família recebe determinará seu padrão de vida, pois uma casa que recebe uma renda mais alta poderá gastar mais e economizar mais do que uma casa que recebe um nível de renda mais baixo..

Qual é a diferença entre salário e renda?

A principal semelhança entre salário e renda é que ambas são formas de entrada de fundos que um indivíduo recebe. No entanto, o salário também é uma forma de renda, mesmo que a renda não seja considerada salário. Os salários são recebidos por um indivíduo de um empregador em troca do trabalho que o indivíduo faz na organização. A renda tem um escopo mais amplo e inclui outras formas de entradas, como receita de investimento, receita de juros para depósitos bancários, receita de dividendos, lucros, receita da venda de ativos (venda de carro, casa, etc.). Tanto o salário quanto a renda são tributáveis, e as taxas de imposto alocadas a cada um dependem da faixa de imposto na qual o nível de renda está incluído. Por exemplo, se a faixa de imposto é de US $ 1000 a US $ 2500, uma taxa de imposto de 5%, um indivíduo que recebe um salário ou renda de US $ 1500 pagará 5% como imposto. Os salários geralmente são mais estáveis ​​(a taxa básica de salário é fixa, mesmo que os aumentos dependam das horas trabalhadas ou do número de unidades produzidas) do que a renda que pode depender de movimentos de mercado nos preços, taxas de juros flutuantes e políticas de dividendos da empresa.

Qual é a diferença entre ?

• Salário é uma entrada recebida em troca de um serviço prestado a uma empresa, enquanto um indivíduo não precisa necessariamente fornecer serviços para receber uma renda.

• O salário também é uma forma de renda, e os salários e as receitas são tributáveis, dependendo da faixa tributária à qual o indivíduo pertence..

• Salários e rendas são geralmente usados ​​por indivíduos para os mesmos fins, mesmo que as fontes de onde a renda seja recebida sejam de escopo muito mais amplo do que o salário recebido de um empregador.

• Os salários são mais estáveis ​​quando comparados aos rendimentos voláteis, dependendo das mudanças nas taxas e preços de mercado.