Diferença entre salário e por hora

Diferença de chave - salário x hora

O salário e o salário por hora são dois sistemas diferentes usados ​​pelos empregadores para remunerar um empregado entre os quais algumas diferenças podem ser identificadas. Embora salário seja o termo mais comumente usado para remuneração de um emprego, os salários por hora também são dados em muitas profissões. Embora isso possa não fazer muita diferença no valor total da remuneração recebida ao final do pagamento, existem diferenças significativas entre os dois sistemas em termos de benefícios e direitos dos funcionários. É melhor conhecer as diferenças entre salário e horária ao ingressar em uma organização, para não se decepcionar mais tarde. Este artigo tenta fornecer ao leitor uma compreensão abrangente da natureza do salário e da hora a hora, além de destacar as diferenças.

O que é salário?

Em um sistema salarial, você recebe uma quantia fixa todo mês, independentemente de quantas horas de trabalho você dedicou. As horas não aparecem quando você é assalariado e você recebe uma quantia fixa todo mês. Uma pessoa assalariada pode trabalhar nos fins de semana e até à noite, mas receberá o mesmo salário. Esta é uma desvantagem para a pessoa assalariada. No entanto, o empregado assalariado pode tirar um dia de folga por motivos médicos e seu salário permanece o mesmo; se ele fica de hora em hora e relata estar doente por um dia, pode ter que renunciar à sua remuneração pelo dia.

Uma profissão em que essa diferença entre salário e horário é exemplificada é a profissão de professor. Os professores, embora muitos achem que eles estão recebendo muitas férias, trabalham mais do que em outras profissões, pois eles se exercitam mesmo quando a escola ou faculdade está fechada para férias, enquanto preparam as notas dos alunos e também suas tarefas. Mas eles recebem o mesmo salário, não importa quanto trabalho trabalhem durante as férias.

 O que é por hora?

Se você estiver trabalhando em um contrato por hora, receberá uma compensação por um número de horas que registra, além de qualquer hora extra que tenha realizado na semana. Você também ganha mais nos feriados. Uma pessoa empregada de hora em hora receberá horas extras na taxa decidida por qualquer hora extra de trabalho que dedicar uma semana. Essa é uma vantagem que os funcionários por hora têm sobre os assalariados.

Se você tem a opção de escolher entre um sistema de salário e um salário por hora, pode decidir com base em quanto tempo o trabalho é demorado. Se houver várias horas, é melhor se você aceitar o sistema horário.

Há outra vantagem que o sistema horário tem sobre o sistema salarial. Embora as pessoas assalariadas possam ser demitidas facilmente por seus empregadores, elas precisam ser dadas por escrito e são difíceis de serem demitidas. Isso destaca que há uma clara diferença entre salário e horário. Agora vamos resumir a diferença entre os dois sistemas de remuneração da seguinte maneira.

Qual é a diferença entre salário e hora?

Definições de salário e por hora:

Salário: Um pagamento regular fixo feito por um empregador a um empregado.

Por hora: Por hora é um sistema de remuneração para funcionários que não são fixos.

Características do salário e por hora:

Natureza do pagamento:

Salário: Uma pessoa assalariada recebe uma quantia fixa no final do mês, não importa quanto trabalho tenha colocado.

Por hora: Um funcionário por hora recebe remuneração, dependendo do número de horas em que entrou e também recebe horas extras por qualquer hora extra.

Demissão de funcionários:

Salário: Pessoas assalariadas podem ser demitidas facilmente por seus empregadores.

Por hora: Os funcionários por hora precisam receber por escrito e são difíceis de serem demitidos.

Cortesia da imagem:

1. Funcionário vencedor do prêmio SPAWAR da Marinha dos EUA 020614-N-0552D-001 Por foto da Marinha dos EUA por Corinna Duron. [Domínio público], via Wikimedia Commons

2. Funcionário do Walmart removendo pacotes de caixas By Walmart de Bentonville, EUA [CC BY 2.0], via Wikimedia Commons