Diferença entre gerente e diretor
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Em muitas organizações, os próprios diretores desempenham o papel de gerente, mas isso não significa que o papel das duas importantes fileiras da empresa seja o mesmo. UMA diretor pode ser um funcionário, membro ou qualquer outra pessoa, escolhido por unanimidade pelo acionista da empresa na assembléia geral. Em contraste, um Gerente é um funcionário pago da empresa que possui uma quantidade substancial de conhecimento, experiência e habilidades para gerenciar a organização.
A principal diferença entre diretor e gerente é que o diretor é um gerente de todos os gerentes que trabalham na organização, ou seja, gerente de produção, gerente de vendas, gerente de recursos humanos, gerente de contas, gerente de relacionamento com clientes etc..
Por outro lado, o gerente gerencia o trabalho e o desempenho de uma divisão ou departamento específico que é entregue a ele. Leia o artigo apresentado para aprender outras diferenças.
Conteúdo: Gerente Vs Diretor
- Gráfico de comparação
- Definição
- Principais diferenças
- Conclusão
Gráfico de comparação
| Base para Comparação | Gerente | Diretor |
|---|---|---|
| Significado | Um gerente é a pessoa responsável pela unidade ou departamento específico da organização e é responsável por seu desempenho. | Um diretor é uma pessoa nomeada pelos acionistas para monitorar e regular as atividades da empresa, conforme a visão da empresa.. |
| Liderança | Um gerente fornece liderança a seus subordinados, orientando o que fazer, quando e por quem deve ser feito. | Um diretor fornece liderança e direção intrínsecas. |
| Nível de gestão | Gerenciamento de nível médio | Gerenciamento de nível superior |
| Responsável por | Gestão | Administração |
| Função | Executivo | Decisivo |
| Função básica | Implementação de planos e políticas. | Formulação de planos e políticas. |
| Planejamento | Planejamento de curto prazo | Planejamento a longo prazo |
| Responsável por | Diretores | Acionistas |
| Éticas e valores | Os gerentes adotam a ética e os valores na organização, formulados pelos diretores. | Os diretores determinam a ética e os valores da organização. |
| Disposições sobre insolvência | Existem vários deveres e responsabilidades cobrados dos conselheiros, no momento da insolvência da empresa. | Nenhuma disposição estatutária é imposta aos diretores quando a empresa se torna insolvente. |
Definição de Gerente
Em um sentido real, o termo gerente pode ser definido como o indivíduo responsável pela administração e controle da organização. Ele / ela é alguém que sempre tem em mente a perspectiva geral de sua organização e tudo o que faz é alinhado aos objetivos da empresa.
Um gerente é o praticante de gerenciamento, que envolve o uso otimizado de recursos, ou seja, homens, máquina, material, dinheiro e método, a fim de atingir os objetivos da organização. Ele / ela é um funcionário da organização nomeado e se reporta ao conselho de administração.
Um gerente supervisiona um determinado grupo de pessoas ou uma unidade da organização e é responsável por seu desempenho. Ele / Ela é quem:
- Contrata ou despede a equipe
- Fornecer treinamento para novos funcionários
- Cuida das operações diárias da organização.
- Planejar e organizar tarefas e deveres.
- Converter metas corporativas em metas dos funcionários.
- Realiza avaliação periódica de desempenho.
- Monitora e controla despesas.
- Verifica se as tarefas são executadas conforme o planejado.
Definição de Diretor
Um diretor pode ser definido como o membro eleito e nomeado da organização, cuja função principal é cuidar das atividades da organização. Eles são conhecidos em conjunto como conselho de administração ou conselho de administração. O Conselho de Administração enquadra os planos e políticas, cria estratégias, estabelece objetivos e metas da organização. São eles quem decide o sucesso ou o fracasso, juntamente com a cultura e as práticas da empresa..
Um diretor é escolhido pelo acionista da empresa, na assembléia geral anual da empresa, que não precisa ser membro ou funcionário da empresa. Ele / ela obtém seu poder e suas autoridades da lei que a rege e também dos estatutos da empresa.
Papel do Diretor
Os diretores são os agentes da empresa e ocupam a primeira posição na hierarquia corporativa. Eles podem celebrar o contrato em nome da empresa com terceiros e, assim, vincular a empresa.
Principais diferenças entre gerente e diretor
A diferença entre gerente e diretor pode ser definida claramente pelos seguintes motivos:
- A pessoa que é o chefe da unidade específica ou divisão da organização e é responsável por seu desempenho é chamada gerente. Por outro lado, um indivíduo selecionado pelos acionistas para monitorar e regular as atividades da empresa, conforme a visão da empresa..
- Uma das principais funções do gerente é liderar seus subordinados supervisionando ou instruindo-os sobre o que fazer, quando fazer e por quem deve ser feito. Pelo contrário, os diretores fornecem liderança e direção intrínseca aos gerentes e outros funcionários seniores da empresa.
- Enquanto um gerente pertence ao gerenciamento de nível médio, o diretor pertence ao gerenciamento de nível superior.
- Um gerente é responsável pelo gerenciamento geral da empresa, ou seja, trabalho e desempenho de todo o departamento ou unidade, que é monitorado por eles. Contra isso, o diretor cuida da administração de toda a empresa.
- O papel de um gerente é executivo e governa por natureza. Ao contrário, o papel do diretor é puramente decisivo e legislativo.
- A principal função do diretor é estruturar os planos e políticas da organização. Por outro lado, o gerente deve implementar as políticas e planos formulados pela alta gerência.
- Um gerente cuida das operações diárias da empresa e, assim, faz planos de curto prazo para a empresa. Por outro lado, o diretor faz planos de longo prazo para garantir o futuro da empresa.
- Os gerentes se reportam aos diretores, enquanto um diretor se reporta às partes interessadas da empresa.
- Os gerentes implementam a ética e os valores na organização, formulados pelos diretores, enquanto os diretores determinam a ética e os valores da organização.
- No momento da insolvência, existem várias responsabilidades estatutárias cobradas dos diretores da empresa, o que não é o caso de um gerente..
Conclusão
Em suma, o escopo de um diretor é maior que um gerente, pois é um diretor responsável pelo sucesso ou fracasso da empresa. Um gerente trabalha apenas de acordo com as ordens dos diretores. O diretor é o principal homem da empresa, que estabelece todos os planos, políticas, procedimentos, programas, etc., de modo a atingir os objetivos finais da organização. Por outro lado, um gerente segue as instruções do diretor e supervisiona seus subordinados para trabalhar na prossecução dos objetivos da organização.
