Diferença entre liderança e gestão

Liderança vs Gerenciamento

Liderança e gerenciamento são dois tipos diferentes de maneiras pelas quais uma pessoa pode estar encarregada de outras pessoas. Às vezes eles se sobrepõem, pois os gerentes podem liderar e os líderes podem gerenciar, mas os dois conceitos nem sempre são sinônimos.

Gerenciamento pode significar assumir o controle de algo ou usá-lo com mais cuidado, como em 'gerenciamento de tempo'. Também pode ser um substantivo coletivo para gerentes ou administradores.

Os gerentes são pessoas que são pagas para gerenciar algo - gerenciar o significado para ser responsável ou lidar com a habilidade. Isso pode significar outras pessoas, finanças, imprensa, um grupo de outros gerentes ou qualquer outra coisa. Em resumo, os gerentes são pagos para garantir que tudo corra bem com o que eles estão encarregados de.

Os tipos de gerentes com os quais as pessoas estão mais familiarizados - e que são mais comparáveis ​​aos líderes - são os que gerenciam outros funcionários. Qualquer pessoa que tenha sido empregada por uma empresa provavelmente já teve um gerente em algum momento. Espera-se que esses gerentes coordenem seus funcionários, assegurem-se de que todos estejam tendo um bom desempenho e lidem com isso, caso não estejam, e que seus funcionários sejam pagos e recebam quaisquer outros benefícios que devem receber. Às vezes, os gerentes não fazem tudo isso, mas o título se refere mais a sua posição na empresa do que a suas habilidades.

Liderança é as qualidades que permitem a alguém liderar, ou um substantivo coletivo para líderes. Isso nos leva à palavra líder, e o que isso pode significar. Em suma, um líder é uma coisa ou uma pessoa que ganha seguidores. Às vezes, isso pode significar ser o primeiro em alguma coisa. Por exemplo, na indústria do entretenimento, alguém que faz um jogo, livro ou filme bem-sucedido geralmente faz com que outras pessoas produzam produtos similares para lucrar com o sucesso da primeira pessoa. O primeiro é chamado de líder da indústria e os outros são seguidores, ou também conhecidos como clones..

Um líder também pode ser alguém que é o principal de tudo. Por exemplo, a empresa considerada com o melhor atendimento ao cliente seria a líder em atendimento ao cliente.

Liderança, no entanto, é mais especificamente as qualidades que permitem que uma pessoa possa liderar outras pessoas, ou como elas atraem outras pessoas para sua causa. Liderança é, na maior parte, inspirar outras pessoas. Um bom líder é alguém capaz de conquistar os outros e fazer com que eles se juntem à sua causa. Depois que as outras pessoas se unirem, um líder garantirá que essas pessoas sejam cuidadas, que executem bem todas as tarefas e continuem desejando seguir a causa.

Um bom líder pode ser alguém que tenha boas idéias e possa articulá-las de uma maneira que deixe outras pessoas empolgadas com elas. O líder pode ser alguém que possa entender bem outras pessoas e apelar para elas de uma maneira que ressoe com elas. O carisma - ou a capacidade de atrair pessoas - também pode ser uma característica valiosa, mas um líder também deve ser capaz de cumprir suas promessas e assumir a responsabilidade pelas pessoas sob elas..

Liderança é inspirar outras pessoas a segui-las, mas também cuidar de seus seguidores e, muitas vezes, tentar melhorar a vida das pessoas de alguma maneira.

Gerenciamento é um cargo, enquanto liderança é uma descrição de qualidades. Por isso, é totalmente possível ser os dois ao mesmo tempo. Se um gerente é bom em inspirar outras pessoas a fazer o melhor e seguir os ideais de sua empresa, esse gerente também é um líder.