Diferença entre liderança e gestão

Liderança é uma qualidade de influenciar as pessoas, para que os objetivos sejam alcançados de boa vontade e entusiasmo. Não é exatamente o mesmo que gerenciamento, pois a liderança é um dos principais elementos do gerenciamento. Gestão é uma disciplina de gerenciar as coisas da melhor maneira possível. É a arte ou habilidade de realizar o trabalho através e com os outros. Pode ser encontrado em todos os campos, como educação, hospitalidade, esportes, escritórios, etc..

Uma das principais diferenças entre liderança e gerenciamento é o gerenciamento apenas para grupos formais e organizados, enquanto a liderança é para grupos formais e informais. Para compreender melhor os dois conceitos, leia o artigo em questão.

Conteúdo: Liderança Vs Gerenciamento

1. Gráfico de comparação
2. Definição
3. Principais diferenças
4. Conclusão

Gráfico de comparação

Base para Comparação	Liderança	Gestão
Significado	Liderança é uma habilidade de liderar outras pessoas por exemplos.	Gerenciamento é uma arte de organizar e coordenar sistematicamente as coisas de maneira eficiente.
Base	Confiar em	Ao controle
Ênfase em	Pessoas Inspiradoras	Gerenciando atividades
Poder	Influência	Regra
Focar em	Incentivar a mudança	Trazendo estabilidade
Estratégia	Proativo	Reativo
Formulação de	Princípios e diretrizes	Políticas e procedimentos
Perspectiva	Liderança exige boa clarividência.	A gerência tem uma perspectiva de curto alcance.

Definição de Liderança

A habilidade de liderar um grupo de pessoas e inspirá-los a uma direção é conhecida como Liderança. É um processo interpessoal que envolve influenciar uma pessoa ou um grupo, de modo a garantir a consecução dos objetivos, voluntariamente e com entusiasmo.

Não é uma lição a ser ensinada, mas uma qualidade que é possuída por apenas um pequeno número de pessoas. A pessoa que possui essa qualidade é conhecida como líder. Um líder é alguém que tem um grande número de pessoas seguindo-o, como inspiração. Alguns exemplos Os líderes nascidos na Índia são Mahatma Gandhi, Amitabh Bachchan, Kiran Bedi, Sachin Tendulkar, Saina Nehwal, etc..

Liderança é uma atividade de orientar e orientar as pessoas a trabalharem juntas na consecução dos objetivos. Requer uma boa visão de pensar além das fronteiras.

Em uma empresa, você pode ver vários líderes responsáveis ​​pelo trabalho dos membros de sua equipe. Para a consecução de um único objetivo, os funcionários da organização são divididos em equipes e a cada equipe é atribuída uma tarefa que eles devem concluir dentro do tempo especificado. Cada equipe é composta por um líder que é nomeado com base no mérito com antiguidade.

No ambiente de negócios, a liderança não se limita apenas às pessoas, mas uma organização também pode alcançar a liderança no mercado derrotando seus concorrentes. Liderança pode ser em termos de produto, participação de mercado, marca, custo, etc..

Definição de Gestão

A palavra gerenciamento é uma combinação de quatro termos, ou seja, homem + idade + homens + t (técnica). Dessa maneira, gerenciamento refere-se a uma técnica usada por um homem para lidar e gerenciar pessoas (homens) de diferentes faixas etárias, para trabalhar em conjunto para alcançar um objetivo comum.

Embora o gerenciamento não se limite apenas aos homens, ele incorpora um saldo completo de 5 milhões, ou seja, homens, dinheiro, material, máquina e métodos. A pessoa responsável pelas atividades de gerenciamento de uma organização é conhecida como Gerente.

Processo de Gerenciamento

Agora, vamos discutir o que é gerenciamento? E de onde começa? A resposta é que o gerenciamento começa em sua casa. Todos nós já vimos nossa mãe cuidar de nossas necessidades, sejam pequenas ou grandes, mantendo o orçamento da casa, tomando decisões sobre investimentos ou finanças, fazendo planos para o futuro, controlando nossa atividade, organizando o cronograma, orienta e nos motiva a alcançar nosso objetivo de carreira, etc. Essas são as funções da gerência, ou seja, planejamento, controle, organização, liderança e motivação e tomada de decisão.

Principais diferenças entre liderança e gestão

A principal diferença entre liderança e gerência é a seguinte:

1. Liderança é uma virtude de liderar pessoas, incentivando-as. Gerenciamento é um processo de gerenciamento das atividades da organização.
2. Liderança requer confiança dos seguidores em seu líder. Diferentemente da Administração, que precisa de controle do gerente sobre seus subordinados.
3. Liderança é uma habilidade de influenciar os outros, enquanto Gestão é a qualidade da decisão.
4. Liderança exige clarividência do líder, mas a gerência tem uma visão de curto alcance.
5. Na liderança, princípios e diretrizes são estabelecidos, enquanto que, no caso de gestão, políticas e procedimentos são implementados.
6. Liderança é proativa. Por outro lado, o gerenciamento é de natureza reativa.
7. Liderança traz mudança. Por outro lado, a gerência traz estabilidade.

Conclusão

Liderança e gerenciamento são inseparáveis ​​por natureza, se houver gerenciamento, há liderança. De fato, as qualidades de um gerente exigem habilidades de liderança para inspirar seus subordinados. Em uma organização, você pode ver gerenciamento e liderança. Há um gerente em um departamento e vários líderes que trabalham com suas equipes para ajudar a organização a atingir seus objetivos. Muitas vezes, os gerentes também desempenham o papel de líder, sob demanda da organização. Então, ambos andam lado a lado como um complemento um do outro. Uma organização precisa tanto para seu crescimento quanto para sua sobrevivência.

A administração trata da organização e manutenção dos 5M, enquanto a liderança é convencer as pessoas em uma direção positiva para descobrir talentos nelas..