Muitos termos são usados ao se referir ao trabalho e emprego. Estes incluem carreira, cargo, ocupação e profissão. Embora usados simultaneamente, esses termos diferem de várias maneiras. Enquanto alguns são usados em um aspecto amplo, outros são usados com relação a cargos específicos.
Este é um nome usado em relação a um cargo ou emprego. É mais específico e reflete as funções e responsabilidades do trabalho. Exemplos de cargos incluem análise financeira, diretor de administração, desenvolvedor de software, executivo de marketing e gerente de mídia social apenas para citar alguns.
Com a criação do espaço e inovação on-line, novos cargos inexistentes algumas décadas atrás foram criados, oferecendo oportunidades de trabalho mais empolgantes. Por exemplo, trabalhos criativos aumentaram no passado recente.
Os cargos podem ser classificados em:
A importância dos cargos inclui:
Este é um termo amplo usado em relação a uma atividade realizada em troca de um pagamento. Embora as ocupações não sejam específicas ou detalhadas, elas dão uma idéia geral sobre o trabalho de uma pessoa e não fornecem detalhes dos papéis e responsabilidades de uma pessoa.
Exemplos de ocupações incluem médico, pessoal de hospitalidade, engenheiro, professor, enfermeiro, pessoal de marketing e contador, apenas para citar alguns.
Um cargo é um nome específico usado em relação a um cargo ou emprego. Por outro lado, uma ocupação é um termo amplo usado para uma atividade realizada em troca de um pagamento.
Embora um cargo seja específico, uma ocupação é ampla.
Um título do trabalho mostra a hierarquia do trabalho em uma organização, enquanto uma ocupação não.
Um cargo é um nome específico usado em relação a um cargo ou emprego. Ele mostra que a hierarquia de cargos em uma organização determina, portanto, planos de carreira e, ao mesmo tempo, mostra o avanço de uma posição para outra, como de uma posição júnior para uma sênior. Por outro lado, uma ocupação é um termo amplo usado para uma atividade realizada em troca de um pagamento.