Diferença entre cargo e ocupação

Cargo vs Ocupação

Cargo e ocupação são termos muito parecidos entre si e são usados ​​para fornecer uma breve descrição sobre o que o funcionário faz para ganhar a vida. Devido a suas semelhanças, esses termos geralmente são confundidos com o mesmo significado, mesmo que sejam bem diferentes entre si. Um cargo é mais específico do que uma ocupação e fornece uma idéia um pouco clara de que tipo de trabalho o funcionário executa. O artigo a seguir explica esses termos e mostra como eles são diferentes entre si.

Titulo do trabalho

Um título de trabalho é uma descrição sobre um cargo / cargo / designação realizada e fornece uma breve idéia sobre o que é o cargo. Os cargos são usados ​​como um meio de distinguir e categorizar as várias posições em uma organização. Os cargos também são úteis para um funcionário em potencial na busca de empregos e são usados ​​pelos empregadores ao procurar o candidato certo em um conjunto de talentos. O título do cargo fornece uma breve visão geral das responsabilidades do cargo ou do nível do cargo ocupado em uma organização.

Um cargo típico inclui palavras como gerente, executivo, assistente, associado, chefe, diretor, etc. Existem cargos que são um pouco mais informativos e explicam o que é feito no trabalho; como contador, gerente financeiro, programador de software, encanador, chef, etc. Há casos em que os cargos também podem se tornar úteis para fins administrativos. Os cargos específicos podem ser vinculados às notas de pagamento para auxiliar na administração, e os cargos também são usados ​​para determinar uma carreira e uma escada na qual um funcionário pode progredir de um título para outro por meio de promoções..

Ocupação

Ocupação é um conceito mais amplo que um título e explica todo o setor de empregos do qual vários títulos semelhantes seriam parte. Uma ocupação também pode ser descrita como um setor ou setor em que um funcionário gostaria de trabalhar. Em termos mais simples, uma ocupação define os meios de uma pessoa ganhar a vida. Exemplos de uma ocupação incluem empresário, prestador de serviços de saúde, atendimento ao cliente, finanças, hospitalidade, educação, varejo, etc. Como você pode ver, esses termos descrevem uma coleção mais ampla de títulos que fazem parte de um setor maior. Há casos em que um empregador anuncia uma posição disponível como ocupação. Isso seria atrair uma ampla gama de talentos, onde o empregador poderá selecionar candidatos e procurar o ajuste perfeito para o trabalho. No entanto, procurar preencher uma posição apresentando detalhes da ocupação deve ser usado apenas quando a empresa solicitar solicitações de vários profissionais da área, pois, ao fazer isso, o empregador corre o risco de atrair pessoas que podem não se encaixar no trabalho anunciado..

Cargo vs Ocupação

Título e ocupação são termos muito relacionados entre si. Ambos os termos fornecem uma breve introdução do tipo de trabalho para o qual o indivíduo trabalha. Apesar de sua estreita relação, os termos título e ocupação são diferentes. O cargo de uma pessoa fornece uma explicação sobre o que o detentor do título faz da vida e pode mostrar em que nível da organização (em termos de hierarquia / responsabilidade) o detentor do cargo está. Uma ocupação, por outro lado, é muito termo mais amplo e descreve um setor de interesse ou setor no qual um funcionário gostaria de trabalhar. Tomando um exemplo, um título seria algo tão específico quanto um cirurgião cardiovascular, enquanto a ocupação poderia ser algo como médico ou profissional de saúde.

Resumo:

Diferença entre cargo e ocupação

• Título e ocupação são termos muito relacionados entre si. Ambos os termos fornecem uma breve introdução do tipo de trabalho para o qual o indivíduo está empregado.

• Os cargos são usados ​​como um meio de distinguir e categorizar os vários cargos em uma organização.

• Ocupação é um conceito mais amplo que um título e explica todo o setor de empregos dos quais vários títulos semelhantes fariam parte..