O controle é fundamental em todos os aspectos da vida, seja na escola, nos negócios, nas finanças e até na saúde. Nos negócios, nenhuma entidade pode ter um desempenho ideal com medidas de controle ruins ou sem. Recursos humanos, finanças e máquinas, para não mencionar a administração, devem ser monitorados de perto. Dois aspectos comuns usados para isso incluem auditoria interna e controle interno. Enquanto a maioria das pessoas usa isso para se relacionar com a mesma coisa, os dois termos têm diferenças. Para aprender essas diferenças, leia este artigo.
Trata-se de uma garantia objetiva, imparcial, independente e uma atividade de consultoria desenvolvida estrategicamente pela administração para melhorar a atividade de uma empresa. Oferece uma abordagem disciplinada e sistemática para melhorar os processos de controle, gerenciamento e governança de riscos e é realizada por uma unidade de auditoria chefiada pelo auditor interno que se reporta ao comitê de auditoria.
Uma auditoria interna é importante;
Para que as auditorias internas sejam eficazes, o processo de auditoria inclui:
Este é um processo desenvolvido pelas partes interessadas de uma empresa, com o objetivo de fornecer segurança razoável nos relatórios, operações e conformidade de uma organização. Inclui estrutura organizacional, plano estratégico, estrutura de trabalho, descrições de cargo, sistemas de avaliação, guia de funcionários e sistemas de relatórios, entre outros.
O controle interno visa:
O controle interno possui 5 componentes, a saber:
Embora esses elementos estejam interconectados, suas implementações variam de empresa para empresa, com base nas estruturas definidas. O controle interno, no entanto, precisa de uma revisão regular para identificar áreas fracas e dar recomendações. Isso pode ser feito com o uso de uma lista de verificação, fluxogramas, questionários e registros narrativos.
A auditoria interna refere-se a uma garantia objetiva, imparcial, independente e a uma atividade de consultoria estrategicamente desenvolvida pela administração para melhorar a atividade da empresa. Por outro lado, o controle interno refere-se a um processo desenvolvido pelas partes interessadas de uma empresa com o objetivo de fornecer segurança razoável nos relatórios, operações e conformidade de uma organização.
Uma auditoria interna tem como objetivo relatar a autenticidade e precisão dos registros contábeis, garantir o cumprimento dos padrões contábeis, detectar e prevenir fraudes, verificar passivos comerciais incorridos, identificar falhas nas operações, recomendar soluções e auxiliar no desenvolvimento de planos de ação periódicos. Por outro lado, o controle interno visa efetivar a eficiência e a eficácia das operações, a proteção de ativos, garantir o cumprimento de leis estabelecidas, detectar e prevenir fraudes..
Enquanto uma auditoria interna é classificada como uma atividade, o controle interno é classificado como um sistema.
Enquanto o trabalho de uma pessoa é verificado por outra pessoa em uma auditoria interna, cada componente do trabalho é verificado no controle interno.
Enquanto uma auditoria interna é uma atividade preventiva, o controle interno é uma atividade de detetive.
A auditoria interna refere-se a uma garantia objetiva imparcial, independente e objetiva, e a uma atividade de consultoria desenvolvida estrategicamente pela administração para melhorar a atividade da empresa, enquanto o controle interno refere-se a um processo projetado pelos stakeholders da empresa, com o objetivo de fornecer segurança razoável nos relatórios, operações e conformidade de uma organização. Embora os dois tenham diferenças, ambos garantem que os objetivos de uma empresa sejam alcançados, mitigando riscos através de controles eficazes.