Diferença entre Insourcing e Terceirização

Diferença chave - Insourcing x Terceirização
 

A principal diferença entre terceirização e terceirização é que o fornecimento é atribuir uma tarefa ou um projeto a uma parte da empresa em vez de contratar uma empresa externa enquanto que terceirização é a prática de contratar uma tarefa ou projeto para uma empresa terceirizada. Essas são duas opções que uma organização pode selecionar quando deseja realizar um projeto especial ou operações regulares. Ambas as opções têm suas próprias vantagens e desvantagens, portanto, as empresas devem avaliar cuidadosamente as duas opções antes de tomar uma decisão.

CONTEÚDO
1. Visão geral e principais diferenças
2. O que é Insourcing
3. O que é terceirização
4. Comparação Lado a Lado - Insourcing x Terceirização
5. Resumo

O que é Insourcing?

Insourcing refere-se à atribuição de uma tarefa ou projeto a uma parte da empresa em vez de contratar uma empresa externa.

Por exemplo. A ADF Company deseja projetar um novo sistema para registrar os detalhes dos funcionários. A ADF possui um departamento de TI interno com 15 funcionários aos quais a ADF atribui esse novo projeto.

A decisão sobre se uma tarefa ou projeto deve ser contratado depende da disponibilidade de habilidades adequadas dentro da organização. No exemplo acima, se o novo sistema for muito complicado e o ADF acreditar que a equipe de TI não possui as habilidades necessárias para construir o novo sistema, o fornecimento não será bem-sucedido.

Vantagens da Insourcing

O fornecimento é ideal para empresas que desejam manter o controle sobre a tarefa ou projeto. Os funcionários da empresa estarão lidando com o trabalho, portanto, é conveniente manter controle suficiente. Além disso, a terceirização tem as vantagens abaixo.

• Os funcionários estão familiarizados com o funcionamento do negócio, portanto, o que é esperado, dependendo dos objetivos do negócio.
• Os custos podem ser mais baixos, pois o uso dos recursos existentes.

O que é terceirização?

Terceirização refere-se à prática de contratar uma tarefa ou projeto para uma empresa terceirizada. A terceirização pode ser vista como uma tendência comum em muitos setores. Muitas empresas terceirizam funções de suporte, como RH, folha de pagamento e contabilidade para empresas especializadas. Às vezes, as empresas terceirizam operações para empresas fora do país; que é chamado de "offshoring".

Por exemplo. A GHF Company decide terceirizar sua função de RH para uma empresa de RH independente, pois acredita que pode ser mais barato do que manter um departamento interno de RH.

Vantagens da terceirização

A principal vantagem da terceirização é a capacidade de se concentrar nas atividades principais dos negócios contratando as atividades não essenciais. Além disso, a economia de custos é geralmente obtida quando terceirizada, uma vez que a empresa de terceirização (empresa terceirizada) pode ter economias de escala que serão repassadas à empresa na forma de economia de custos. Além de economizar em custos indiretos e de mão-de-obra, os motivos pelos quais as empresas empregam terceirização incluem maior eficiência e maior produtividade.

Um contrato de nível de serviço (SLA) é firmado pela empresa com terceiros que declara a natureza da tarefa ou projeto a ser concluído e o nível esperado de qualidade e outros padrões que devem ser cumpridos. Embora existam muitas vantagens na terceirização, esse tipo de contrato corre o risco de que informações confidenciais da empresa possam ser adquiridas por terceiros. Além disso, não haverá garantia de que os padrões de qualidade esperados sejam atendidos ou se a alternativa de terceirização é econômica, uma vez que a empresa tem controle limitado sobre a tarefa ou o projeto.

Figura 01: A terceirização para uma empresa fora do país residente é chamada de terceirização

Qual é a diferença entre Insourcing e Outsourcing?

Insourcing vs Terceirização
Insourcing é atribuir uma tarefa ou projeto a uma parte da empresa em vez de contratar uma empresa externa.	Terceirização refere-se à prática de contratar uma tarefa ou projeto para uma empresa terceirizada.
Vantagem chave
O controle sobre o projeto ou tarefa pode ser mantido pela empresa no fornecimento.	Pode se concentrar nas atividades principais do negócio, fornecendo as atividades não essenciais.
Confidencialidade
Com uma opção de fornecimento, informações confidenciais da empresa não correm risco.	Problemas de confidencialidade e segurança podem surgir como resultado de acordos de terceirização.
Custo
Os custos podem ser mais baixos se os recursos existentes forem usados.	Muitas vezes, a economia de custos ocorre devido a economias de escala.

Resumo - Insourcing x Terceirização

A principal diferença entre terceirização e terceirização depende de a operação ser realizada pelos funcionários da organização (terceirização) ou por uma empresa terceirizada (terceirização). A decisão de terceirizar ou terceirizar um projeto ou tarefa depende de sua natureza e do resultado pretendido; a terceirização é uma atividade que ganhou muita popularidade nos últimos tempos. Além disso, pode ser rentável terceirizar ou terceirizar e isso varia de acordo com cada situação.

Referências:
1. Insourcing. ” Investopedia. N.p., 29 de setembro de 2010. Web. 17 Abr. 2017.
2. “O que é terceirização? - Definição de WhatIs.com. ” PesquisaCIO. N.p., n.d. Rede. 17 Abr. 2017.
3. Amy. "Insourcing versus terceirização: qual escolher para o meu negócio?" E-Motive: Últimas notícias sobre comércio eletrônico, dicas de vendas, estatísticas e muito mais. N.p., 05 de agosto de 2015. Web. 17 Abr. 2017.

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