Diferença entre EPF e PPF

EPF vs PPF

O EPF e o PPF são muito semelhantes entre si, pois são feitos com o objetivo de obter fundos na aposentadoria. O EPF é, contudo, mandatado pelo governo para qualquer funcionário assalariado, enquanto o PPF é um depósito voluntário que pode ser feito por qualquer indivíduo assalariado ou não assalariado. Devido a suas semelhanças, esses dois conceitos são facilmente confundidos. O artigo oferece uma explicação clara do que é EPF e PPF e explica os vários recursos de ambos. O artigo também oferece uma comparação entre os dois, destacando suas semelhanças e diferenças.

O que é EPF?

EPF significa Employee Provident Fund e é um fundo de benefícios de aposentadoria que pode ser aberto por qualquer funcionário que receba um salário. De acordo com as políticas do plano de aposentadoria, uma porcentagem (geralmente 12%) do salário básico do empregado será depositada no fundo do EPF mensalmente. Assim como o empregado, o empregador também deve depositar uma porcentagem (novamente, geralmente 12%) do salário básico do empregado no fundo de EPF do empregado, e essas porcentagens serão definidas pelo governo do país. Todo mês, 24% do salário do funcionário é depositado no EPF, e esses fundos são mantidos por uma organização governamental. Os funcionários também podem contribuir com mais de 12% para seu fundo EPF, mas o empregador não é obrigado a contribuir com um valor superior a 12%, exigido por lei.

Os fundos da conta do EPF recebem juros altos, que se acumulam ao longo dos anos até a retirada dos fundos. Os fundos do EPF podem ser retirados pelo funcionário no momento da aposentadoria ou podem ser obtidos se o funcionário trocar de emprego. Os funcionários também podem mudar seus fundos de EPF acumulados para uma nova conta de EPF ao trocar de empregador em vez de sacar ao trocar de emprego.

O que é PPF?

PPF significa Public Provident Fund e é um fundo que é criado e mantido pelo governo de um país. O fundo está aberto a qualquer pessoa que deseje manter um fundo para fins de aposentadoria. Diferentemente do EPF, o PPF pode ser aberto por indivíduos que podem ou não receber um salário fixo, como freelancers, consultores independentes e qualquer pessoa que administre seu próprio negócio ou trabalhe ou faça trabalhos temporários ou contratados. A conta PPF também pode ser aberta por indivíduos que não obtêm renda; no entanto, é necessário fazer um depósito mínimo por ano para que a conta seja mantida. Há também um limite para o valor máximo de fundos que podem ser depositados. Os fundos da conta do PPF crescerão com juros e esses fundos poderão ser sacados após 15 anos. No entanto, o período de investimento pode ser estendido ainda mais, se necessário.

Qual é a diferença entre EPF e PPF?

O EPF e o PPF são mantidos para o mesmo objetivo; abrir um fundo que possa ser usado por um indivíduo quando ele se aposentar. A principal diferença entre os dois é que, o EPF é obrigatório para indivíduos assalariados, e há uma porcentagem específica que deve ser depositada na conta EPF do funcionário mensalmente. O PPF, por outro lado, não é obrigatório e é mantido voluntariamente e pode ser criado por um indivíduo que pode ou não receber um salário. A outra grande diferença é que o EPF só pode ser retirado na aposentadoria ou quando a pessoa deixa o emprego atual. O PPF pode ser retirado a qualquer momento entre 15 anos de vencimento e aposentadoria dos fundos (após 15 anos, o fundo pode ser estendido por 5 anos por vez, por qualquer número de vezes). Os tratamentos fiscais desses fundos também são bem diferentes. Os fundos ou juros sobre o PPF não são tributados, enquanto o EPF pode ser tributado se os fundos forem sacados antes da conclusão de cinco anos.

Resumo:

EPF vs PPF

• EPF significa Employee Provident Fund e é um fundo de benefícios de aposentadoria que pode ser aberto por qualquer funcionário que receber um salário.

• PPF significa Public Provident Fund e é um fundo que é configurado e mantido pelo governo de um país. O fundo está aberto a qualquer pessoa que deseje manter um fundo para fins de aposentadoria.

• A principal diferença entre os dois é que o EPF é obrigatório para os salários dos indivíduos, e há uma porcentagem específica que deve ser depositada, enquanto o PPF não é obrigatório e é mantido voluntariamente e pode ser configurado por um indivíduo que pode ou não receber um salário.