Diferença entre Coaching e Aconselhamento

Coaching vs Counseling

Aconselhamento e treinamento são duas profissões muito diferentes. Eles se concentram em aspectos muito diferentes das pessoas e geram resultados muito diferentes. As pessoas que não estão cientes das diferenças as confundem uma com a outra, já que o termo “coaching” é um termo e profissão relativamente novo que começou na década de 1980.

O foco principal do aconselhamento está no "passado" de uma pessoa. O aconselhamento ajuda-os a lidar com conflitos pessoais, dores emocionais, relacionamentos e pode ou não exigir terapia de algum tipo; considerando que o coaching se concentra principalmente no "presente" de uma pessoa; treiná-los para serem mais acionáveis, estabelecer objetivos claros em sua vida pessoal e profissional, serem mais responsáveis ​​etc. Isso pode ou não exigir que o treinador revele o passado da pessoa que está sendo treinada..

O aconselhamento baseia-se em lidar com os sentimentos e emoções de uma pessoa, enquanto o coaching lida com as ações tomadas, com seus resultados e em descobrir o potencial de uma pessoa. O método envolvido no aconselhamento envolve diagnóstico clínico ou médico dos conflitos de relacionamento entre as pessoas e a identificação de qualquer tipo de disfunção, enquanto o treinamento envolve aprender sobre o potencial e estabelecer objetivos atingíveis e alcançá-los. O coaching envolve clientes que já estão bem na vida e desejam melhorar ainda mais sua situação.

A principal pergunta feita no aconselhamento é "Por quê?" Considerando que as principais perguntas feitas no coaching são "Como, Quando e O quê" e às vezes "Por quê?"
O objetivo do aconselhamento é ajudar a pessoa a resolver sua dor e melhorar consistentemente o bem-estar emocional. As pessoas são ajudadas a assumir mais responsabilidade por seus sentimentos e emoções. As mudanças são difíceis de medir, embora possam ser identificadas. A melhora é muito lenta e dolorosa. Considerando que, no treinamento, o objetivo principal é ajudar as pessoas a aprender melhores e novas ferramentas e habilidades para melhorar ainda mais seu futuro. É mensurável e lida com o comportamento externo do cliente. É rápido e agradável.

No que diz respeito ao relacionamento entre o conselheiro ou terapeuta e o cliente, o terapeuta deve primeiro diagnosticar o problema e, em seguida, fornecer diretrizes e seus conhecimentos para ajudar na cura. Um treinador, no entanto, tem uma parceria igual no relacionamento. Ele ajuda a identificar os problemas ou desafios e, em seguida, o indivíduo lida com eles sozinho, enquanto o treinador supervisiona.
O terapeuta no aconselhamento é responsável pelo processo e pelo resultado da terapia, enquanto no coaching o treinador é responsável apenas pelo processo e o cliente pelo resultado..

É necessário que o terapeuta seja indireto, acolhedor, catártico e evocativo. Eles precisam ter experiência em assuntos como abuso infantil e aconselhamento marcial, etc. O treinador, no entanto, precisa ser mais catalítico e desafiador e muito direto quando necessário. Ele não requer experiência em nenhum assunto específico.
O aconselhamento é coberto em parte pelo seguro, mas nunca por terceiros. O treinamento não é coberto pelo seguro.

Resumo:

1.O aconselhamento lida com os sentimentos e emoções passados ​​de uma pessoa; coaching lida com o potencial atual da pessoa e na melhoria do futuro.
2.O método envolvido no aconselhamento é clínico ou diagnóstico médico; o coaching envolve a identificação do potencial de uma pessoa e o estabelecimento de metas para alcançá-la, sendo responsável.