Uma pessoa geralmente possui vários empregos na sua carreira. Geralmente é mais fácil mudar de emprego no mesmo campo de trabalho que define a carreira. No entanto, mudar de carreira é mais difícil e pode exigir que a pessoa comece na parte inferior da escada na nova carreira.
Carreira | Trabalho | |
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O que é isso? | Uma carreira é a busca de uma ambição ao longo da vida ou o curso geral de progresso em direção a objetivos ao longo da vida. | Trabalho é uma atividade através da qual um indivíduo pode ganhar dinheiro. É uma atividade regular em troca de pagamento. |
Exigências | Geralmente, requer aprendizado especial que inclui componentes individualizados que desenvolvem habilidades além daquelas para as quais o treinamento é capaz.. | Educação ou treinamento especial pode ou não ser necessário |
Assunção de riscos | Uma carreira pode não significar estabilidade do trabalho, pois incentiva a pessoa a correr riscos. Os riscos são geralmente internos e, portanto, planejados. | Um emprego é "seguro", pois a estabilidade do trabalho e da renda existe. No entanto, as mudanças de prioridades, especialmente nos trabalhos de recursos, podem mudar abruptamente a demanda e exigir a realocação, o que é um fator instável. Os riscos podem ser completamente externos. |
Tempo | Longo prazo | Curto prazo |
Renda | Varia de acordo com o valor para a sociedade ou para outra entidade. Os benefícios não monetários podem ser maiores. Salário é mais comum. | Varia de acordo com a demanda. Mais provável que seja salário. |
Contribuição para a sociedade | Pode ter um alto valor, pois mudanças / progresso sociais podem ser possíveis. | Pode realmente ter um impacto negativo quando práticas sociais contraproducentes são mantidas em nome da proteção do emprego. |
"Trabalho" é definido como
Um trabalho é definido como qualquer coisa que uma pessoa seja esperada ou obrigada a fazer; um trabalho, especialmente uma atividade específica realizada como parte da rotina de ocupação ou por um preço acordado. Através de um trabalho, uma pessoa pode ganhar para apoiar suas necessidades básicas, familiares ou amigos. Um trabalho também pode ser visto como um contrato entre o empregador e o empregado. Nas empresas comerciais, o objetivo básico de um trabalho é gerar lucros para o empregador, e o empregado contribui com mão-de-obra para a empresa, em troca do pagamento de salários, opções de ações, etc..
"Carreira" é definido como
No vídeo abaixo, Fanta Selman, do site Monster.ca, explica como transformar um trabalho amado em uma carreira de longo prazo.
Em Ayn Rand Fountainhead, o principal protagonista, Howard Roark, busca uma carreira. Enquanto isso, seu melhor amigo, Peter Keating, está apenas procurando emprego. É por isso que, no final, Roark construiu alguns dos melhores edifícios usando suas habilidades, experiência e imaginação, enquanto Peter Keating trabalhou apenas na arquitetura antiga. Keating trabalhou apenas para apoiar suas necessidades básicas.
Na era anterior, antes do modernismo, muitos trabalhadores assumiram uma única posição ao longo da vida (um lugar ou função) na força de trabalho, e o conceito de uma carreira em evolução tinha pouco ou nenhum significado. Mas com o crescente uso da tecnologia e da Internet, essa mentalidade mudou. No final do século 20, as escolhas de diferentes fluxos de educação permitiram planejar uma carreira desde o estágio inicial da vida.
“Carreira”, por definição, refere-se a uma série de trabalhos realizados a longo prazo, enquanto um trabalho é de curto prazo. Pode-se pegar um emprego para satisfazer suas necessidades diárias, mas pode não ser o curso de ação que ele deseja para sua vida. Então, um trabalho é de curto prazo.
A tendência crescente de emprego e trabalho é a de ter várias carreiras. Isso ocorre quando um trabalhador tem duas ou mais carreiras ao mesmo tempo ou muda de carreira mudando de emprego ou se engajando em projetos diferentes. As razões para essa tendência de múltiplas carreiras variam de um declínio geral de empregos que prometem "30 anos e uma pensão", a uma busca pelo progresso econômico. Além disso, as opções educacionais expandidas (incluindo a educação on-line) permitem que muitos focalizem mais a satisfação pessoal, de modo que as pessoas tendem a mudar de carreira para buscar seus interesses ou buscar satisfação do que em tempos passados.
Vários empregos, outra tendência crescente, sustentam a necessidade econômica, pois os empregos em período integral diminuem e as estruturas salariais não oferecem renda suficiente. No entanto, muitas empresas desaprovam essa prática e proíbem que seus funcionários em período integral tenham outros empregos simultâneos. A tendência de vários empregos é visível, pois muitos indivíduos trabalharão para uma organização por alguns anos e depois mudarão para outro trabalho no mesmo setor ou em outro. Eles podem fazer isso para buscar maior satisfação no trabalho, obter um salário mais alto ou melhorar as perspectivas de emprego futuro para uma melhor posição.