Todos sabemos que os pêlos faciais, um corpo musculoso e a diferença na qualidade da voz das mulheres são traços masculinos, enquanto um corpo cheio de curvas e cheio, uma silhueta esbelta e delicada e a capacidade de dar à luz bebês são traços femininos. As mulheres também são rotuladas como o sexo mais justo e são consideradas superiores às pessoas do sexo masculino no que diz respeito à resiliência, sensibilidade, calor e paciência. No entanto, apesar das diferenças óbvias e aparentemente gritantes, existe esse fato subjacente de que homens e mulheres pertencem à mesma espécie. Não é a diferença biológica que leva à compreensão do que é masculino e do que é feminino. Pelo contrário, é a construção de gênero que leva à identificação de indivíduos como masculino ou feminino. Vamos, no entanto, continuar destacando a diferença entre masculino e feminino neste artigo.
O termo masculino é frequentemente associado a tendo qualidades masculinas. Por exemplo, competitividade é uma qualidade que tem sido predominantemente considerada masculina. Tomar a iniciativa, força e físico é frequentemente considerado masculino. Devemos ter em mente que se o comportamento de uma pessoa é considerado masculino depende muito das expectativas culturais. Choro, falta de confiança e força são todos menosprezados. Se um homem chora, é considerado não muito masculino. Mas se fosse uma mulher, tudo bem. É por isso que expectativas comportamentais de pessoas como masculinas ou femininas podem ser consideradas culturalmente construídas.
Além das diferenças óbvias entre homem e mulher, existem diferenças em como eles pensam, como se comportam e o que significa relação com eles. Se pensarmos em uma organização a partir da visão de mundo masculina, descobrimos que os homens pensam em termos de hierarquia. No que diz respeito às tarefas, a visão masculina é tendenciosa à ação e essa visão considera os processos auxiliares como retardando as coisas. Os cientistas também tiveram seu papel nessa divisão masculina e feminina, propondo teorias do cérebro esquerdo / direito e pensando com base nas diferenças hormonais. Eles analisaram homens e mulheres com base em traços físicos e mentais e chegaram a suas conclusões.
Agora vamos prestar atenção ao que é feminino. Este termo é frequentemente associado a mulheres. Sensibilidade, paciência, vulnerabilidade, beleza são todas as qualidades ou características que há muito são consideradas femininas. A visão de mundo feminina de uma organização é a de uma rede. O estresse colocado na hierarquia é mínimo. Ao focar no cérebro feminino, ele tem mais tolerância para os processos. O ponto de vista feminino pensa, escuta e sintetiza idéias para dar uma conclusão, diferentemente dos homens. A razão pela qual somos forçados a pensar na diferença masculina e feminina é porque as pessoas estão cansadas de pensar que os homens são de Marte, as mulheres são de Vênus.
Desde os tempos antigos, mulheres e homens recebem papéis específicos de gênero na sociedade, e eles têm cumprido esses papéis, absorvendo e pensando que esses papéis são realmente seus. Milhares de anos de representação de papéis significavam que as mulheres eram estereotipadas e achavam difícil subir acima dos níveis médios na gerência nas organizações. Ainda hoje, surpreende muitos ver uma mulher no topo da gerência de uma organização, e há quem ache difícil digerir. Apesar de serem boas razões para pensar na divisão masculino / feminino, é prudente pensar em haver um continuum com alguns homens deitados mais próximos das mulheres em algumas características, enquanto algumas mulheres se aproximando dos homens em outras características. Seria tolice pensar em uma sociedade ou utopia hipotética em que as diferenças masculinas e femininas desaparecem, e homens e mulheres exibem as mesmas qualidades e características.
Cortesia da imagem:
1. Miniatura dos oficiais do exército por SPC Tristan Bolden [Domínio público], via Wikimedia Commons
2. ”Desenho de Villers Young Woman”, de Marie-Denise Villers - Museu Metropolitano de Arte, coleção on-line. Licenciado sob domínio público via Wikimedia Commons