Diferença entre assédio moral e assédio

Assédio moral vs assédio

O bullying e o assédio podem ser vistos como duas formas de comportamento problemático entre as quais várias diferenças podem ser identificadas. Esses comportamentos problemáticos são frequentemente encontrados por pessoas em locais públicos, como escolas, locais de trabalho e, surpreendentemente, mesmo em shopping centers. Muitos os consideram o mesmo, enquanto, apesar de semelhantes, existem muitas diferenças entre o assédio moral e o assédio. Primeiro, é vital obter um entendimento básico dos dois termos. O bullying é mais comum entre as crianças, onde algumas crianças tendem a mostrar um comportamento agressivo contra outras crianças que não podem ser chamadas de normais. Esse comportamento é denominado ofensivo, cruel e intimidador pelos psicólogos. O assédio, por outro lado, é uma extensão desse bullying ao nível dos adultos e é frequentemente visto no local de trabalho. Este artigo tenta destacar as diferenças entre os dois termos enquanto elucida cada termo.

O que é o bullying?

O bullying pode ser visto como intimidar uma pessoa mais fraca. Ocorre quando aqueles que praticam bullying percebem algumas pessoas como melhores que elas. Esse fenômeno pode ser observado especialmente no ambiente escolar. Por exemplo, você já reparou como um grupo de crianças na escola tenta intimidar os alunos mais fracos, mesmo machucando-os fisicamente? Eles podem jogar sacolas, cópias, garrafas de água e pensar em maneiras imaginativas de causar problemas às vítimas, tentando se divertir às custas da miséria dos alunos mais fracos. Isso pode ter efeitos muito negativos para a criança que está sendo intimidada, pois é um golpe direto na auto-estima da criança. Quando uma criança sofre bullying na escola diariamente, ela mostra sinais de resistência ao ir à escola. O bullying pode ser entendido como um problema de relacionamento difícil de terminar.

O que é assédio?

O assédio pode ser definido como uma interferência com um indivíduo. Isso pode ocorrer de maneira mais sutil no local de trabalho ou em outros locais públicos. Há casos em que as pessoas aguardam silenciosamente sua vez de receber seus itens faturados e alguém entra de lado e tenta obter a fatura da compra primeiro? Você está ferido e insultado, mas não pode se manifestar, pois a pessoa ou grupo que se entrega ao assédio é mais poderosa do que você. O assédio é uma questão de direitos humanos. Ocorre quando uma ou mais pessoas formam um grupo e tentam discriminar com base na idade, sexo e raça, cor da pele, religião ou deficiência. O assédio é tratado com violação dos direitos humanos em muitos países; especialmente, no caso de assediar mulheres em ambientes de trabalho e locais públicos, é considerado uma ofensa. O assédio de adultos é mais comum no local de trabalho do que muitas pessoas pensam. O assédio moral também ocorre nos locais de trabalho, mas a principal diferença entre assédio moral e assédio é que, embora o assédio possa ser encerrado, não é fácil acabar com o assédio moral. A natureza do local de trabalho é tal que o assédio moral continua sem que ninguém o conheça.

A melhor maneira de diferenciar entre assédio moral e assédio é lembrar que o assédio é baseado na discriminação, enquanto o assédio resulta de ciúme e insegurança. Outra coisa, para lembrar, é que o assédio moral é um problema contínuo, enquanto o assédio ocorre apenas ocasionalmente. Os agressores se entregam a esses atos para superar seus sentimentos de insegurança, enquanto os assediadores obtêm prazer indireto ao visar pessoas.

Qual é a diferença entre assédio moral e assédio?

• Bullying e assédio são comportamentos problemáticos frequentemente encontrados no local de trabalho.
• O assédio moral resulta da insegurança, enquanto o assédio resulta de diferenças percebidas com base na pele, sexo, raça ou religião.
• O assédio é punível nos termos da lei, enquanto o bullying geralmente continua inabalável.

Cortesia da imagem:

1. “Homem frustrado em uma mesa (cortada)” de LaurMG. - Cortado de “File: Frustrated man at a desk.jpg”… Licenciado sob CC BY-SA 3.0 via Wikimedia Commons