Diferença entre Diretor e Gerente

Existem muitos tipos diferentes de organizações que seguem hierarquias diferentes. Alguns deles são diferentes de outros, mas na maioria dos casos a estrutura de qualquer hierarquia é mais ou menos semelhante, seja qualquer organização, empresa, firma, organização sem fins lucrativos etc. O gerenciamento eficiente de qualquer firma ou empresa exige uma divisão adequada do trabalho o que garante que todo o trabalho seja dividido em vários departamentos especializados para fazer sua parte. Dessa forma, o produto final, resultado dos esforços coletivos dos diversos departamentos, será de boa qualidade. Duas das posições mais importantes na hierarquia de qualquer empresa, organização ou empresa são o diretor e o gerente. Esses dois funcionários têm tarefas muito importantes no funcionamento eficiente da organização e devem garantir que os subordinados estejam realizando corretamente as tarefas que foram designadas. As duas posições são muito diferentes nos deveres que exigem. Neste artigo, definiremos corretamente a posição de um gerente e um diretor e os diferenciaremos ao mesmo tempo.

Para começar, os diretores são diferentes dos gerentes nos papéis de liderança que eles têm. O conselho de administração é responsável por fornecer liderança intrínseca e também orientação para uma organização. Eles também precisam estabelecer e manter sua missão, valores e visão. Os gerentes, no entanto, precisam executar a estratégia em nome dos diretores.

As duas posições também variam em função da tomada de decisão envolvida. O futuro da organização é determinado pelos diretores. Além disso, os diretores também determinam a estrutura e a estratégia da organização e garantem a proteção de seus ativos e reputação. Eles precisam tomar decisões levando em consideração o efeito sobre as partes interessadas. Os gerentes, no entanto, não precisam tomar essas decisões. Eles estão preocupados em implementar essas decisões e as políticas adotadas pelo conselho de administração.

Quando falamos sobre a prosperidade a longo prazo da empresa, a responsabilidade final recai sobre os diretores e não sobre os gerentes. Além disso, os diretores têm maiores responsabilidades legais do que os gerentes. Eles são obrigados a trabalhar com habilidade e cuidado, a fim de garantir que todas as suas ações e o trabalho da empresa sejam completamente legais. Qualquer incapacidade de fazê-lo, ou qualquer maneira ilegal pela qual a empresa trabalha, será atribuída aos diretores que podem ser responsabilizados pelas leis civis e / ou criminais.

Seguindo em frente, os gerentes são apenas nomeados e demitidos pelos próprios diretores e não têm requisitos legais pelos quais possam ser responsabilizados. Em contraste com isso, os diretores podem ser responsabilizados pelas partes interessadas e pelos acionistas pelo desempenho da empresa e podem ser destituídos do cargo ou obrigados a trabalhar de certa maneira por eles. Portanto, há uma diferença na relação de reporte de diretores e gerentes.

Os valores e a ética da empresa são determinados exclusivamente pelo conselho de administração e podem ser responsabilizados por qualquer ética de trabalho ruim. Os gerentes, no entanto, têm o dever de adotar a ética, mas seguem a direção do conselho de administração..

Sumário

1. O conselho de administração é responsável por fornecer liderança intrínseca e orientação para uma organização; Os gerentes devem executar a estratégia em nome dos diretores
2. O futuro da organização é determinado pelos diretores, que também determinam a estrutura e a estratégia da organização e garantem a proteção de seus ativos e reputação. Eles precisam tomar decisões levando em consideração o efeito sobre as partes interessadas; Os gerentes estão preocupados em implementar essas decisões e as políticas adotadas pelo conselho de administração
3. Os diretores têm maiores responsabilidades legais do que os gerentes
4. Os diretores são responsáveis ​​pela prosperidade a longo prazo da empresa
5. Os gerentes são apenas nomeados e demitidos pelos próprios diretores; os diretores podem ser responsabilizados pelas partes interessadas e pelos acionistas pelo desempenho da empresa e podem ser destituídos do cargo ou obrigados a trabalhar de certa maneira por eles.
6. Os valores e a ética da empresa são determinados exclusivamente pelo conselho de administração; Os gerentes têm o dever de decretar a ética, mas tomam a direção do conselho de administração