Diferença entre coordenação e cooperação

Diferença chave - Coordenação x cooperação
 

Embora coordenação e cooperação sejam aspectos muito importantes na condução de projetos, há uma diferença entre os dois. Ao gerenciar um projeto, esse não é geralmente um esforço individual, pelo contrário, é um esforço coletivo no qual muitos indivíduos estão conectados ao projeto por diferentes aspectos. Enquanto alguns podem lidar com finanças, outros podem lidar com planejamento. Da mesma forma, existem muitos comitês que trabalham para a consecução do projeto. Nesse cenário, a coordenação e a cooperação entre os indivíduos são vitais. Primeiro, vamos definir as duas palavras. A coordenação pode ser definida como o ato de negociar com outras pessoas para trabalhar em conjunto de maneira eficaz. Por outro lado, Cooperação refere-se a trabalhar juntos para um fim comum. Isso destaca que há uma diferença fundamental entre coordenação e cooperação. Este artigo visa proporcionar uma melhor compreensão das duas palavras e explicar a diferença.

O que é coordenação?

Coordenação refere-se ao ato de negociar com outras pessoas para trabalhar em conjunto de forma eficaz. Ao gerenciar projetos ou qualquer outro trabalho de grupo nas configurações da organização, a coordenação entre os trabalhadores e os departamentos é essencial para um bom desempenho. Quando existe um processo ativo de coordenação, é mais fácil transferir informações de um para outro. Isso cria um ambiente em que cada trabalhador ou membro está ciente do projeto ou destino específico.

A coordenação também é essencial ao compartilhar recursos e informações. Vamos dar um exemplo de compartilhamento de recursos. Se um departamento não tem conhecimento do uso de recursos, isso pode afetar o desempenho geral, pois podem demorar nos procedimentos..

Vamos dar outro exemplo de compartilhamento de informações. Para um projeto específico, está sendo organizado um levantamento de fundos. O evento acaba sendo um desastre completo devido à falta de coordenação entre os vários comitês, como o comitê de alimentos, o comitê financeiro, etc. Esse caos é resultado de uma coordenação ineficaz. Agora, vamos para a próxima palavra.

O que é cooperação?

Ao contrário da coordenação que enfatiza a negociação com os outros, cooperação refere-se ao trabalho conjunto para um fim comum. A cooperação não é apenas uma característica positiva, mas também uma característica obrigatória se o grupo desejar ter um bom desempenho. Cooperar com os outros refere-se ao ato de trabalhar com todos os membros da equipe ou trabalhadores.

Muitas vezes, isso pode ser uma tarefa muito desafiadora, pois as pessoas podem ter preconceitos, preconceitos, idiossincrasias etc. Muitas vezes, elas se tornam uma forte barreira contra a cooperação. No entanto, ao trabalhar em grupo, é necessário ser flexível para trabalhar com outras pessoas de maneira eficaz e ter uma mente aberta. Se os trabalhadores são lembrados com frequência do fato de que todos estão trabalhando em direção a um objetivo comum, a cooperação pode ser melhorada. Na maioria das organizações, o que ocorre é uma competição prejudicial que reduz o nível de cooperação entre os trabalhadores.

Isso destaca que, embora os dois processos sejam de igual importância para o desempenho efetivo, eles são diferentes um do outro. A diferença que existe entre os dois pode ser resumida da seguinte forma.

Qual é a diferença entre coordenação e cooperação?

Definições de Coordenação e Cooperação:

Coordenação: Coordenação refere-se ao ato de negociar com outras pessoas para trabalhar em conjunto de forma eficaz.

Cooperação: Cooperação refere-se ao trabalho conjunto para um fim comum.

Características de Coordenação e Cooperação:

Foco:

Coordenação: A coordenação destaca a negociação e também a disseminação de informações e recursos para garantir desempenho eficaz.

Cooperação: A cooperação se concentra em trabalhar em conjunto para alcançar uma meta.

Problemas:

Coordenação: A falta de coordenação pode levar a confusões e más interpretações entre os trabalhadores.

Cooperação: Alguns membros podem não estar dispostos a cooperar com outros. Isso pode afetar claramente a consecução do objetivo geral.

Cortesia de imagem: 1. ”O Presidente Reagan realiza uma reunião oval da equipe de escritório em 1981“. [Domínio Público] via Wikimedia Commons 2. Marinheiros norte-americanos e indonésios jogam cabo de guerra durante um evento do Dia do Esporte em apoio à Cooperação à Tona em Prontidão e Treinamento (CARAT) 2013 em Jacarta, Indonésia, 28 de maio de 2013 130528-N-YU572-332 Por MC1 Jay C. Pugh [Domínio público], via Wikimedia Commons