A diferença entre atribuições internas e externas é uma área de interesse interessante em psicologia social. Na psicologia social, geralmente usamos um conceito conhecido como atribuição ao falar sobre como as pessoas entendem o mundo ao seu redor. Isso pode ser definido como as explicações que as pessoas dão às situações e ao comportamento como um meio de entendê-las. É assim que as pessoas entendem o ambiente circundante. Ao apresentar causas para explicar o comportamento de outras pessoas, fica mais fácil fazer inferências. A atribuição pode ser categorizada como atribuição interna e atribuição externa. Este artigo tenta destacar a diferença que existe entre os dois, a atribuição interna e a atribuição externa, enquanto fornece uma imagem mais elaborada de cada atribuição.
A atribuição interna também é conhecida como atribuição disposicional. Ao fazer inferências se as pessoas usam características pessoais como causas de comportamento, é considerado atribuição interna. Traços pessoais, sentimentos, temperamentos, habilidades podem ser considerados a causa nesta categoria. Vamos tentar entender isso através de um exemplo.
Um dos trabalhadores vem trabalhar com uma xícara de café na mão e, de repente, ele escorrega e o café derrama por toda a camisa. Uma pessoa que observa esse incidente diz: 'Jack é tão desajeitado, olhe para aquela mancha de café por toda a camisa'
Este é um exemplo de como fazer uma atribuição interna. O observador não presta atenção a nenhum dos fatores situacionais, como se houve um degrau ou se o piso estava escorregadio. A inferência é baseada nos fatores pessoais do indivíduo, neste caso Jack. O observador explica o incidente através de uma característica pessoal de Jack, que é a falta de jeito.
No entanto, é interessante notar que a maioria de nossas inferências são bastante tendenciosas. Quando algo negativo ocorre para outro, geralmente o consideramos uma atribuição interna e tendemos a culpar o indivíduo por descuido, irresponsabilidade, estupidez etc. No entanto, quando um incidente semelhante acontece conosco, nos concentramos em fatores situacionais, como tráfego, chuva forte, etc.
Diferentemente da atribuição interna, que destaca os fatores pessoais como causa do comportamento, a atribuição externa enfatiza a fatores situacionais naquela contribuir para a causa do comportamento. Vamos entender isso através do mesmo exemplo.
Imagine você ver Jack, que acidentalmente derrama café em sua camisa. Em seguida, você comenta: 'Não admira que Jack derrame o café na camisa, o piso é muito escorregadio'.
Em tal situação, estamos usando atribuição externa porque a causa do comportamento é atribuída a fatores situacionais; neste caso, o piso escorregadio.
Como o café derramou? Por causa da falta de jeito de Jack? ou por causa do piso escorregadio?
A atribuição pode ser definida como as explicações que as pessoas dão a situações e eventos como um meio de entendê-las. Pode ser categorizado como atribuição interna e atribuição externa. As diferenças entre atribuição interna e atribuição externa podem ser resumidas da seguinte forma.
• Atribuição interna é quando se faz inferências através do uso de características pessoais como causas de comportamento.
• Atribuição externa é ao fazer inferências através de fatores situacionais como a causa do comportamento.
• Portanto, a principal diferença é que, embora a atribuição interna destaque fatores pessoais, a atribuição externa destaca fatores situacionais ao fazer inferências.
Cortesia de imagens: Café derramado por Josh Parrish (CC BY 2.0)