Diferença entre salário e salário

Salário vs salário

A diferença entre salário e salário define mais do que você acaba ganhando por ano. Usamos os termos para descrever frequentemente diferenças nos tipos de trabalho, bem como o que é realmente contado no total final.

Os salários são geralmente pagos por hora. Isso significa que você precisa estar presente e trabalhar para receber o pagamento. Na maioria das vezes, os empregos assalariados não são tão inclusivos quando se trata de férias remuneradas ou dias de doença remunerados. Os assalariados geralmente precisam desistir de pagar por sair mais cedo, chegar atrasados, perder um dia ou tirar férias.

Salário refere-se a quanto você é pago todos os anos. Os assalariados raramente precisam acertar um relógio de ponto ou manter uma conta precisa de suas horas, porque são pagos pelo desempenho, e não a cada hora. É muito mais provável que os trabalhadores assalariados paguem dias de folga e férias remuneradas e não recebem salário por chegar atrasado ou sair mais cedo de vez em quando.

O salário também pode ser contado em outros termos que não dinheiro. Algumas empresas consideram o reembolso de coisas como seguro médico como parte do seu salário. Você pode até encontrar algumas empresas que combinam contribuições para educação e aposentadoria como parte do seu pacote salarial.

Historicamente, geralmente nos referimos a trabalhos manuais como trabalhos assalariados e profissionais como cargos assalariados. É provável que os assalariados sejam encontrados em cargos com alta rotatividade, enquanto os salários são frequentemente atribuídos para cargos com baixa rotatividade.

Expressamos salários como pagamento por hora. Expressamos salário como pacotes. Você pode achar que recebe um salário base, opções de ações, aposentadoria, benefícios e bônus como pacote salarial.

É mais provável que os salários sejam adicionados a pagamentos adicionais. Se você trabalha 50 horas em uma semana, poderá receber suas primeiras 40 horas com a taxa de pagamento regular e as 10 horas adicionais a 1½ vezes a sua taxa de pagamento normal. Frequentemente, os assalariados não têm a oportunidade de receber um pagamento extra por horas adicionais.

Resumo:

1. Os assalariados são pagos por hora.

2. Os assalariados são pagos por ano.

3. Os assalariados geralmente recebem um tempo pago quando não estão trabalhando.

4. Os assalariados geralmente têm que desistir do pagamento por uma folga.

5. Os salários são frequentemente calculados como pacotes.

6. Os assalariados são pagos mais por trabalhar mais de 40 horas por semana.

7. Os salários dos trabalhadores raramente recebem horas extras.

8. Os salários podem conter todos os tipos de benefícios e vantagens.