Diferença entre supervisor e gerente

O sucesso da organização depende de seus funcionários e de quem eles são responsáveis, ou seja, gerentes e supervisores. Essas são duas posições importantes em uma organização, que orientam toda a equipe de trabalhadores, na busca de objetivos comuns da organização.. Gerentes são os que controlam e administram toda a empresa, por outro lado, Supervisor é alguém que é o líder na gerência de primeira linha da organização e, portanto, cuida do trabalho e desempenho dos funcionários.

Enquanto o Manager pertence ao gerenciamento no nível de negócios, o Supervisor faz parte do gerenciamento no nível funcional da organização. Ele / Ela instrui e monitora seus subordinados no trabalho. Quando alguém deseja conhecer várias posições gerenciais na escada corporativa, deve entender a diferença entre gerente e supervisor.

Conteúdo: Supervisor Vs Manager

1. Gráfico de comparação
2. Definição
3. Principais diferenças
4. Conclusão

Gráfico de comparação

Base para Comparação	Supervisor	Gerente
Significado	A pessoa que supervisiona os funcionários e os regula para executar o trabalho designado a eles é conhecida como supervisor.	A pessoa que gerencia os recursos da organização, para atingir o objetivo final, é conhecida como Gerente..
Nível de Gestão	Gerenciamento de nível inferior	Gerenciamento de Nível Médio
Relatórios para	Gerente	Conselho Administrativo
Abordagem	Introvertido	Ambiverted
Tarefa	Supervisionar as pessoas no trabalho.	Para gerenciar 5 M's da organização, ou seja, homens, dinheiro, material, método e maquinaria.
Cuidar	Um supervisor é responsável por cuidar do trabalho e desempenho de cada funcionário de sua equipe.	Um gerente é responsável por cuidar do trabalho e desempenho de toda a unidade ou departamento.
Direito de contratar, demitir e promover	Não, mas ele tem autoridade de recomendação.	sim
Foco	Pessoas e suas ações	Pessoas e coisas

Definição de Supervisor

Um supervisor é um funcionário e o chefe da gerência da linha de frente que observa os funcionários e suas atividades trabalhando sob ele. Ele tem autoridade para delegar a tarefa a cada trabalhador, aprovar o horário de trabalho e resolver os problemas da folha de pagamento. O dever do supervisor é supervisionar seus homens trabalhando no local de trabalho e analisar seu desempenho e produtividade.

o A principal responsabilidade de um supervisor é cuidar de seus homens para que eles atinjam o nível de produção desejado no tempo estipulado. Eles ajudam no bom funcionamento das operações diárias da empresa. A seguir estão algumas tarefas executadas pelo supervisor em geral:

• Para implementar as políticas feitas pela gerência de nível superior.
• Fazer planos de ação curtos como um trampolim para alcançar metas.
• Atribuindo trabalho aos trabalhadores.
• Coordenar as pessoas no trabalho.
• Motivar, orientar e treinar subordinados.
• Preparar relatórios oportunos sobre o desempenho dos funcionários.
• Ouvir e resolver reclamações e queixas dos trabalhadores.

Definição de Gerente

Um gerente é uma pessoa que gerencia os recursos da organização. Por recursos, entendemos homens, dinheiro, material, método e maquinaria. Mas não apenas os recursos, mas um gerente é responsável por todo o gerenciamento da organização.

Existem principalmente cinco funções de gerente, indicadas abaixo:

• Planejamento
• Organização
• Pessoal
• Motivando e Liderando
• ControllingCoordination.

Em geral, um gerente não faz nenhum trabalho sozinho, mas o faz por seus subordinados. Ele é o representante de todo o departamento, unidade ou divisão do segundo nível ou da gerência de nível superior. Ele / ela tem autoridade para recrutar funcionários e demiti-los também.

Existem alguns gerentes em uma única organização, ou seja, gerente geral, gerente de produção, gerente financeiro, gerente de vendas, gerente de relacionamento com clientes, etc. A função desses gerentes é baseada no departamento que eles chefiam.

Principais diferenças entre supervisor e gerente

A seguir, as principais diferenças entre supervisor e gerente

1. O supervisor é alguém que supervisiona os funcionários e os regula para o trabalho designado a eles. Um gerente é uma pessoa que gerencia os recursos de toda a organização e também da organização.
2. O supervisor é uma posição superior na gerência de nível inferior, enquanto na gerência de nível médio a posição superior é do gerente.
3. O supervisor é responsável perante o gerente pelo desempenho de sua equipe, enquanto o gerente é responsável perante o conselho de administração pelo desempenho de seu departamento.
4. O supervisor tem uma abordagem totalmente introvertida, pois precisa cuidar apenas de seus homens e do trabalho deles. Por outro lado, o gerente tem uma abordagem ambígua porque precisa cuidar de seu departamento e do ambiente externo.
5. A tarefa do supervisor é supervisionar as pessoas no trabalho, mas um gerente gerencia os 5 M da organização, ou seja, homens, dinheiro, maquinaria, material, método.
6. O supervisor é responsável pelas pessoas que trabalham com ele e suas atividades, enquanto o gerente é responsável por pessoas e coisas também.
7. Um supervisor não tem o direito de contratar ou demitir funcionários, mas pode recomendá-lo. Ao contrário do gerente, ele pode contratar ou demitir funcionários.

Conclusão

O supervisor não tem autoridade para recrutar e demitir funcionários, mas pode participar ativamente do processo de contratação, como selecionar os candidatos e entrevistá-los, mas a decisão final seria tomada apenas pelo Gerente de Recursos Humanos.

Uma diferença significativa entre os dois é que o supervisor cuida das atividades diárias dos negócios, enquanto um gerente não.