Diferença entre currículo e currículo

Currículo vs CV

Quando você quiser se candidatar a um emprego, poderá dar à agência de recrutamento um currículo ou um currículo para mostrar a eles seu histórico de trabalho e educação. Ambos destinam-se a apresentá-lo ao empregador e mostrar-lhe que você é capaz do trabalho. Qual você usa depende de onde você está no mundo, o que deseja realizar com ele e qual é o seu histórico de trabalho.

A palavra 'currículo' vem da palavra francesa 'currículo', que significa 'resumo' ou 'soma'. Um currículo é uma breve visão geral do seu histórico de trabalho, com talvez algumas outras coisas incluídas. A maioria dos outros detalhes será fornecida em uma carta de apresentação ou em um aplicativo de formulário.

CV significa Curriculum Vitae, que é uma frase em latim que significa aproximadamente "o curso da minha vida". Isso tende a fornecer uma visão completa de seu histórico de trabalho, bem como quaisquer qualificações e habilidades, realizações que você fez, seu histórico educacional e quaisquer traços de personalidade que você sinta que o farão se destacar dos outros candidatos. O currículo é muito mais aprofundado do que o currículo.

Os currículos regulares devem ter duas páginas A4, embora seja bom ter uma mais curta ou mais longa, dependendo da experiência. Os currículos são aproximadamente longos, em termos de papel. No entanto, os CVs geralmente são impressos em papel A4, um pouco mais longo que o papel norte-americano, e sua impressão costuma ser menor, portanto, há mais informações por página. Ambos têm uma a duas páginas: uma página para os novatos na força de trabalho e duas para a pessoa comum. Para currículos e currículos, é aceitável usar três páginas para pessoas com mais de dez anos de experiência, especialmente se isso incluir experiência gerencial ou outro trabalho administrativo importante.

Uma exceção é quando se candidata a um emprego que inclui pesquisa ou trabalho acadêmico. Devido à natureza desses assuntos, os currículos podem ter entre quatro e cinco páginas.

Então, quando você usa um currículo e quando um currículo? Isso depende muito do país em que você está. Nos Estados Unidos e no Canadá, você só enviava um currículo para a maioria dos empregos, já que isso é normal para esses países. Qualquer outra informação solicitada pela empresa geralmente é enviada na forma de uma carta de apresentação, apresentada em entrevistas ou solicitada no formulário de solicitação de emprego. No entanto, algumas posições acadêmicas ou de pesquisa solicitam currículos.

No Reino Unido, Irlanda e Nova Zelândia, eles usam apenas currículos, nunca recomeçam. Na maior parte da Europa continental, os currículos são muito mais comuns do que os currículos, embora você possa encontrar alguns em alguns países.

Em muitos outros países, como Austrália, Índia e África do Sul, currículos e currículos são comumente usados ​​e, em alguns lugares, os termos podem se referir ao mesmo documento. Qual deles é usado geralmente depende da natureza do trabalho. No geral, os empregos no setor privado geralmente solicitam e recebem currículos. Empregos de serviço público geralmente recebem currículos em vez disso.

As principais exceções a essas regras são quando empresas de um conjunto de países criam empregos em outro. Por exemplo, se uma empresa dos Estados Unidos estabelecer uma filial na Inglaterra, a filial da Inglaterra provavelmente aceitará currículos e currículos.

Portanto, currículos são breves resumos do histórico de trabalho de uma pessoa, enquanto os currículos são uma visão mais completa de suas credenciais. Nos países da América do Norte, os currículos são mais aceitos. No Reino Unido, Irlanda e Nova Zelândia, eles usam apenas currículos e muitos dos outros países da Commonwealth usam ambos.