Diferença entre poder e liderança

É justo concluir que um indivíduo pode ter a capacidade de influenciar, desenvolver e possibilitar sem necessariamente ser o líder da equipe. Em muitas situações, é possível exercer influência sem estar em autoridade. As pessoas com poder têm a capacidade de influenciar o acompanhamento e, até certo ponto, controlar a ação dos outros. Se você observar um grupo de pessoas trabalhando juntas, poderá determinar quem é o líder do grupo..

Poder é a capacidade de uma pessoa controlar atividades de outras pessoas. Liderança é a capacidade de inspirar as pessoas a seguir suas instruções voluntariamente e gerenciar a conclusão de um projeto sem exercer nenhuma forma de força. Tradicionalmente, acreditava-se que o poder derivava da liderança. No entanto, em muitos casos, o poder leva à liderança. No entanto, os dois estão inter-relacionados e podem ser uma fonte de confusão entre pessoas diferentes que não entendem completamente as diferenças. Liderança depende de poder; um bom líder é ele / ela que tem alguma forma de poder.

O que é poder?

O poder é amplamente definido como a capacidade de um indivíduo exercer alguma forma de controle sobre outro indivíduo. Existe uma relação distinta entre poder e influência. Diferentes definições de poder consideram uma eficácia causal que pode ser uma mudança observada no mundo ou uma pressão psicológica que dá às pessoas razões para escolher uma alternativa em detrimento da outra. Quando criança, seus pais tinham uma influência significativa sobre suas ações, e você costumava imitar o comportamento preferido delas para agradá-las. Na escola, o mesmo caso se aplica aos professores, eles podem facilmente influenciá-lo a fazer uma coisa em vez da outra. Nestes dois casos, pais e professores, obtiveram autoridade que lhes deu influência sobre você.

No entanto, existem outras fontes de onde é derivada a cabine de força. O poder de recompensa é aquele que é adquirido com a capacidade de premiar os seguidores ou oferecer algum tipo de benefício. O poder coercitivo é aquele derivado da capacidade de aplicar punições ou sanções. O poder legítimo é aquele derivado de uma posição oficial de autoridade em uma organização ou eleição. O poder de referência é baseado apenas nos indivíduos a seguir. O poder de um especialista é adquirido a partir do conhecimento de alguém, conhecimento de habilidades especializadas. Poder integrador é aquele que deriva da capacidade de aproximar pessoas.

Na cena da política, o poder é essencial. Há alguns casos em que os noviços conseguiram herdar poder extremo em virtude de seu nascimento, seja filha ou filho de um presidente, primeiro-ministro ou da família real. Os chefes de exércitos também foram capazes de dominar os governos com força ou por meio de um golpe de estado. O poder é freqüentemente usado pelos indivíduos para seus próprios benefícios pessoais, como diz o ditado: 'O poder corrompe'.

O que é Liderança?

O termo "liderança" traz um monte de idéias, um líder político, um explorador liderando uma equipe de pessoas através de alguma selva ou um executivo de uma empresa. Outras pessoas também definem amplamente um líder como alguém que basicamente lidera um grupo de pessoas na política ou na religião. Qual é realmente a definição correta de líder? Um líder é um indivíduo eficaz que cria uma visão, motiva as pessoas a trabalharem para alcançar a visão, treina e constrói a equipe que será pioneira na conclusão da visão e gerencia a entrega final da visão..

Assim como o poder, existem diferentes tipos de liderança. No total, existem doze tipos, mas aqui discutimos cinco dos principais que você provavelmente já encontrou. Liderança autocrática é aquela em que o líder mantém total autoridade e responsabilidade sobre seus súditos. A liderança democrática é onde os subordinados estão envolvidos na tomada de decisões. Liderança transformacional é aquele tipo de liderança centrado em iniciar alguma forma de mudança. A liderança da monarquia é aquela cuja autoridade é passada de uma pessoa para outra como um direito de nascimento. Laissez-faire é o tipo de liderança em que os subordinados recebem todas as ferramentas necessárias para gerenciar e concluir projetos por conta própria.

Diferenças entre liderança e poder

• 1. Definição

Poder é a capacidade de um indivíduo exercer alguma forma de controle sobre outro indivíduo. Por outro lado, liderança é a capacidade de criar uma visão, motivar as pessoas a trabalharem para alcançar a visão, treinar e formar a equipe que será pioneira na conclusão da visão e gerenciar a entrega final da visão..

• 2. Credibilidade

É necessária credibilidade na liderança, mas não uma necessidade no poder.

• 3. Fonte

O poder é derivado de uma posição de autoridade. Liderança é um atributo pessoal.

• 4. Natureza

O poder geralmente é controlador e vigoroso ao fazer os seguidores seguirem os comandos. Liderança envolve inspirar os subordinados a concluir tarefas.

• 5. Dependência

Liderança requer poder para ser eficaz. No entanto, o poder não depende de liderança. Pode-se ter poder, mas não ser um líder. Porém, todos os líderes exigem alguma forma de poder para inspirar com sucesso os subordinados.

• 6. Tipos

Os tipos de poder incluem coercitivo, legítimo, especialista, referente e recompensa. Os principais tipos de liderança incluem autocrático, democrático, transformacional, monárquico e laisses-faire.

Poder vs. Liderança: Gráfico Comparativo