Diferença entre trabalho a tempo parcial e trabalho casual

Trabalho a tempo parcial x emprego casual

Trabalho a tempo parcial e trabalho casual são tipos de trabalho. Quando se trata de aceitar empregos, há quem opte apenas por trabalhar em meio período ou casual por muitas razões. Essas razões estão principalmente enraizadas em seu status na vida; tenham ou não filhos, outros empregos, et. al. Veja as diferenças.

Trabalho em meio período

Os trabalhos de meio período são geralmente definidos pelo número de horas alocadas a um funcionário em particular. Geralmente, esses funcionários que optam apenas por trabalhar em meio período trabalham metade das horas de um funcionário regular e em período integral. Exemplos desses trabalhos são aqueles garçons / garçonetes que trabalham apenas em determinadas horas do dia, como almoço ou jantar ou café da manhã.

Trabalho casual

Empregos casuais são aqueles que são rebaixados para determinadas ocasiões. Eles ganham salários que são baseados em uma hora. Trabalhos como esses não sujeitam o funcionário a folhas como férias, licença médica e similares. Se uma pessoa quer um emprego casual, ele pode simplesmente escolher o número de horas que pode executar e isso está sujeito à aprovação da gerência..

Diferença entre trabalho a tempo parcial e trabalho casual

Empregos de meio período geralmente têm apenas metade das horas realizadas por um funcionário em período integral; Empregos casuais são principalmente ditados por quantas horas um determinado funcionário pode realizar em um dia específico. Enquanto os empregos de meio período desfrutam de férias e baixa médica, empregos casuais não têm o luxo. Os trabalhos de meio período são pagos pelo número de horas que você é capaz de realizar em um determinado dia de pagamento; empregos casuais são pagos por hora. Empregos em meio período podem se transformar em trabalho em período integral, dependendo da avaliação de desempenho; empregos casuais são estímulo dos momentos.

Portanto, podemos ver que esses dois trabalhos podem parecer semelhantes pelo valor nominal, mas não. Eles têm diferenças sutis que os separarão um do outro. É apenas uma questão de saber que tipo de trabalho é e o número de horas normalmente atribuído a ele.