Diferença entre terceirização e contratação

Terceirização vs Contratação
 

A terceirização tornou-se um fenômeno comum nesta era da globalização. O desejo das empresas de serem rentáveis ​​diante da concorrência de garganta cortada de economias com mão de obra mais barata e outras competências mais baratas levou à terceirização em escala muito grande. Há outro conceito de contratação que confunde muitos por causa de suas semelhanças e se sobrepõe à terceirização. Este artigo analisa de perto os dois conceitos para destacar suas diferenças.

Terceirização

O processo de entrega de operações não essenciais de uma organização anteriormente executada internamente pelos funcionários a uma empresa ou organização externa é chamado de terceirização. Isso se tornou uma questão importante em muitos países ocidentais, onde a população local está chorando contra ele. Eles acham que seus empregos foram concedidos a empresas estrangeiras em economias do terceiro mundo para economizar dinheiro, uma vez que o custo da mão-de-obra é muito menor em países como China e Índia. Embora terceirização não signifique necessariamente contratar um ou mais processos de negócios para uma empresa em outro país, como também existe terceirização interna, o termo hoje se aplica à realização de trabalhos de empresas em países estrangeiros. O termo mais restrito offshoring refere-se claramente a esse processo em que uma empresa muda um ou mais processos de negócios para uma empresa em um país estrangeiro.

Contratação

A contratação é um tipo especial de terceirização, em que a parte compradora possui a infraestrutura completa. Isso significa que a empresa tem uma participação na empresa de terceirização, mas decide comprar serviços ou produtos através da celebração de contratos. Por outro lado, se a empresa de terceirização é independente do comprador, é a terceirização tradicional. Atualmente, a terceirização se tornou um negócio tão lucrativo que muitas empresas recebem pedidos de empresas estrangeiras e as repassam para outras empresas menores que realmente fornecem seus serviços ou produtos. Isso é subcontratação e se tornou muito popular, pois a empresa estrangeira está interessada na qualidade do trabalho e no preço baixo, e a empresa mediadora realiza o trabalho supervisionando a qualidade do trabalho e o preço.

Qual é a diferença entre Terceirização e Contratação?

• Terceirização, ou melhor, terceirização, é um processo em que uma empresa concede o contrato de alguns de seus processos de negócios não essenciais a empresas de países estrangeiros para economizar dinheiro e tempo.

• A terceirização tornou-se controversa nos últimos tempos, com pessoas nos países ocidentais sentindo que seus empregos estão sendo dados a pessoas em países do terceiro mundo.

• Contratação é um processo em que as empresas controlam a empresa de terceirização, mas decidem comprar bens ou serviços de acordo com um contrato feito por escrito.

• Quando o fornecedor do serviço ou produto é o proprietário da empresa, o processo é denominado como terceirização, mas quando a empresa que recebe produtos ou serviços é proprietária da empresa prestadora de serviços, é denominada como contratante.

• Na contratação, a propriedade do fornecedor permanece com a empresa que faz o pedido, mas instrui o fornecedor sobre como proceder para fornecer serviços