Diferença entre licença maternidade e licença parental

Licença Maternidade vs Licença Parental

Licença de Maternidade é a licença que é dada às mães. A Licença Parental inclui Maternidade, Paternidade e licença de adoção que podem ser utilizadas por qualquer dos pais. A licença de maternidade para a mãe é uma norma geralmente aceita, embora a duração disso varie de 8 a 52 semanas, dependendo do país e das leis locais. isso geralmente é licença remunerada e, caso precise ser prorrogado, pode ser feito como licença não remunerada. A licença parental para o pai está disponível apenas em alguns países. Principalmente a licença paga é apenas por alguns dias.

A licença de maternidade é essencialmente para a mãe natural do bebê e começa imediatamente antes ou após o nascimento do bebê. Isso geralmente é permitido em um único trecho. A licença parental, no entanto, pode até ser concedida ao pai, mãe ou mesmo aos avós em alguns países e esses benefícios podem até se estender à adoção ou filhos adotivos. Isso não precisa ser tomado imediatamente após o nascimento e também pode ser utilizado para eventos familiares relacionados à família imediata..

A licença de maternidade é geralmente incorporada na lei nacional para as trabalhadoras devido aos requisitos médicos da mãe imediatamente após a gravidez, enquanto a licença parental é geralmente permitida por motivos de compaixão. Principalmente, a licença parental é concedida pelas grandes empresas como uma maneira de atrair bons trabalhadores e reduzir as taxas de desgaste.

Embora a maioria das empresas tenha aceitado licença maternidade em seu sistema, ainda existem muitos críticos contra a licença parental. O setor corporativo considera que a aplicação disso geralmente levaria a discriminação no momento da contratação de trabalhadores, especialmente na organização menor.

Sumário

1. Licença de maternidade concedida às mães, enquanto a licença parental pode ser também para os pais.
2. A licença de maternidade geralmente é paga por toda a duração, no entanto, a licença parental pode ser uma combinação de licença paga e não paga.
3. Licença de maternidade essencialmente para mães naturais, enquanto os pais podem ser para pais e avós e podem até estender-se a filhos adotivos.
4. A licença de maternidade começa imediatamente após o nascimento, enquanto a licença parental pode ser para eventos familiares.
5. A licença de maternidade é geralmente garantida por lei, no entanto, a licença parental ainda não é coberta por lei na maioria dos países..
6. A licença de maternidade é geralmente aceita pela indústria, enquanto ainda existem críticas à licença parental..