Diferença entre Demitido e Demitido

Demitido vs Demitido

Perder o emprego é a maior maldição que eles dizem, pois traz dificuldades para toda a família. Existem muitas maneiras diferentes pelas quais um homem pode perder o emprego com 'demitido' e demitido como adjetivos usados ​​para indicar o mesmo resultado final da perda de emprego para um indivíduo. Apesar das semelhanças, sendo a principal uma rescisão involuntária do emprego, existem diferenças entre despedidas e despedidas que serão destacadas neste artigo.

Demitido

Demitir é uma frase que se tornou comum nos dias de hoje com as temidas notas de rosa. Esta é a rescisão do contrato de trabalho de um indivíduo que resulta de redundância. Isso acontece, não por ineficiência por parte dos funcionários, mas por causa da necessidade de reestruturação. Quando o negócio está frouxo ou passa por um ciclo de demanda fraca, torna-se necessário que a gerência reduza o número de funcionários. Às vezes, a dispensa é mencionada no contrato de trabalho, onde as partes concordam que o funcionário será demitido se o desempenho dele não for satisfatório durante o período de estágio.

Disparamos

Ninguém gosta da idéia de ser demitido de seu emprego. O demitido lembra o término involuntário do emprego que ocorre como resultado de um desempenho ruim ou de um comportamento ruim por parte do funcionário. Se alguém foi demitido, ele é menosprezado, pois sua rescisão é disputada como resultado de sua falha, e não da falha ou problema da gerência. Conseguir um saco ou ser demitido são outros termos semelhantes para ser demitido de um emprego. Se alguém foi demitido de seu emprego, ele acha difícil conseguir emprego, pois os empregadores em potencial não gostam de contratar pessoas que foram demitidas..

Qual é a diferença entre Laid Off e Fired?

• Embora demitidos e demitidos signifiquem rescisão involuntária do emprego, o despedido tem conotações negativas e é considerado desonroso, pois é pensado como resultado de mau desempenho ou comportamento do funcionário.

• Demitido é um adjetivo que reflete problemas enfrentados pela administração, como a crise econômica ou a reestruturação.

• Existe a possibilidade de voltar a trabalhar quando alguém foi demitido, mas certamente não quando foi demitido.

• Demissão não traz desonra a um funcionário, pois não reflete uma avaliação de seu desempenho ou comportamento.

• A demissão pode ser temporária, mas o disparo é permanente.

• As pessoas demitidas provavelmente receberão benefícios de desemprego, pois a perda de emprego não é considerada culpa deles..

• Ser demitido é uma experiência mais estressante para um indivíduo do que ser despedido.