Diferença entre conflito interpessoal e intrapessoal

o diferença chave entre conflito interpessoal e intrapessoal é que conflito interpessoal é um desacordo entre duas pessoas, enquanto conflito intrapessoal é um desacordo dentro de um indivíduo.

O conflito faz parte do comportamento humano e é comum no dia a dia. Emoções como ansiedade, agressão, depressão e resistência, bem como reações antagônicas como a competição, levam a conflitos. Existem quatro tipos de conflitos. São conflitos intrapessoais, interpessoais, intragrupos e intergrupos. No entanto, se os conflitos forem gerenciados adequadamente, sempre haverá uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento..

CONTEÚDO

1. Visão geral e principais diferenças
2. O que é conflito interpessoal
3. O que é conflito intrapessoal
4. Relação entre conflito interpessoal e intrapessoal
5. Comparação Lado a Lado - Conflito Interpessoal vs Intrapessoal em Forma Tabular
6. Resumo

O que é conflito interpessoal?

Conflito interpessoal refere-se a um desacordo entre duas pessoas. A principal causa do conflito interpessoal é a diferença entre os indivíduos. As pessoas sempre têm diferenças, baseadas em suas atitudes, crenças, cultura e valores. Além disso, eles têm seu próprio conjunto de objetivos, expectativas, personalidades e percepções, que levam a conflitos.

Podemos considerar conflitos interpessoais como conflitos de nível principal. Eles podem ocorrer entre colegas de trabalho, irmãos, vizinhos, etc. Além disso, o conflito interpessoal é conhecido como conflito social. Naturalmente, isso ocorre quando duas pessoas têm idéias opostas sobre a mesma coisa.

O primeiro passo para resolver um conflito interpessoal é descobrir as causas do conflito. A gestão de conflitos envolve mudanças de atitudes, comportamento e estruturas organizacionais. Como resultado, os membros de uma organização podem atingir suas metas e expectativas.

Conflitos interpessoais podem ocorrer devido à ganância por poder, punições e competições nos locais de trabalho. Além disso, pode incluir um comportamento rude ou desacordos antagônicos respeitosos.

O que é conflito intrapessoal?

Conflito intrapessoal refere-se a um desacordo dentro de um indivíduo, causado pelas próprias ações, emoções, crenças e valores. Em outras palavras, é um envolvimento psicológico que ocorre dentro de você. Às vezes, é um conflito entre deveres e desejos. Aqui, o dever é sempre conduzido por valores e acredita enquanto um desejo é impulsionado pelo ambiente.

Conflitos intrapessoais são ocorrências comuns e fazem parte da vida humana. Os conflitos acontecem principalmente no estágio de tomada de decisão dos indivíduos. Por exemplo, pode-se entrar em conflitos intrapessoais sobre uma decisão simples como comprar um livro para uma decisão complexa como casamento. Em resumo, o conflito intrapessoal ocorre quando um indivíduo discute internamente dentro de si e nenhuma outra parte se envolve em.

Qual é a relação entre conflito interpessoal e intrapessoal?

Ambos os tipos de conflitos são importantes, pois oferecem uma oportunidade de melhoria. Conflitos saudáveis ​​sempre fornecerão uma melhor compreensão de si mesmo e relacionamentos confiáveis, melhores habilidades de resolução e evitarão danos ou destruições.

Conflitos intrapessoais podem trazer depressão, comportamentos agressivos se o indivíduo não entender suas necessidades e expectativas. Portanto, é muito importante entender seus próprios sentimentos. Além disso, entender seus próprios sentimentos também pode evitar conflitos interpessoais porque eles podem negociar com outras pessoas. Gerenciar o estresse é outro fator importante para evitar conflitos interpessoais e intrapessoais.

Qual é a diferença entre conflito interpessoal e intrapessoal?

A principal diferença entre conflito interpessoal e intrapessoal é que o conflito interpessoal ocorre entre duas pessoas, enquanto o conflito intrapessoal ocorre consigo mesmo. Autoconsciência, percepção e expectativa são os três principais aspectos dos conflitos intrapessoais, enquanto escrita, comunicação verbal e negociações internas são os principais aspectos dos conflitos internos. Na maioria das vezes, conflitos intrapessoais envolvem emoções, valores e crenças, enquanto conflitos interpessoais envolvem pensamento estratégico, análise e conversação..

Além disso, conflitos intrapessoais podem levar a pensamentos excessivos, confusão e até depressão. O melhor terceiro para resolver conflitos intrapessoais é a família, amigos próximos ou um conselheiro. O conflito interpessoal, por outro lado, normalmente ocorre entre amigos, familiares, colegas e vizinhos. Ajustar e comprometer é a melhor maneira de gerenciar conflitos interpessoais. Uma intervenção de terceiros é crucial se o conflito for grave. Portanto, essa é outra diferença significativa entre conflitos interpessoais e intrapessoais.

Além disso, existem três tipos de conflitos intrapessoais. Eles são Abordagem-Abordagem, Abordagem-Evitação, Evitação-Evitação. Existem três tipos de conflitos interpessoais: direto, mediado e de massa..

Resumo - Conflito interpessoal versus intrapessoal

O conflito faz parte do comportamento humano e é comum no dia a dia. Conflitos intrapessoais e interpessoais são dois tipos principais de conflitos. A principal diferença entre conflito interpessoal e intrapessoal é que o conflito interpessoal ocorre como um desacordo entre duas pessoas, enquanto o conflito intrapessoal ocorre como um desacordo dentro de um indivíduo.

Referência:

1. Mordomo, Alia. "Conflito interpessoal e intrapessoal". Nossa vida cotidiana, 2 de julho de 2019, disponível aqui.
2. Beheshtifar, Malikeh e Elham Zare. "Conflito interpessoal: um fator substancial para o fracasso organizacional". Revista Internacional de Pesquisa Acadêmica em Negócios e Ciências Sociais, 2013.

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