Diferença entre recursos humanos e capital humano

Recursos Humanos vs Capital Humano
 

Recursos humanos e capital humano são conceitos claramente muito semelhantes entre si, pois se referem a habilidades, capacidades e talentos humanos atuais ou potenciais, essenciais para o sucesso de qualquer organização. Os dois conceitos são muitas vezes incompreendidos e são assumidos por engano como os mesmos. Existem algumas diferenças muito pequenas, mas distintas, entre o que se entende por "recurso" humano e "capital" humano. O artigo oferece uma visão clara do que cada um desses termos significa, explica como eles são bastante semelhantes entre si e destaca suas diferenças sutis, mas importantes.

Capital humano

Capital humano refere-se às habilidades, treinamento, experiência, educação, conhecimento, know-how e competências que atualmente estão sendo contribuídas por seres humanos para um negócio. Em outras palavras, o capital humano pode ser referido como o valor adicionado a uma empresa por um funcionário, que pode ser medido pelas habilidades e competências do funcionário. O capital humano é um fator importante de produção, e empregar indivíduos com a educação, experiência, habilidades e treinamento certos pode melhorar a eficiência, a produtividade e a lucratividade.

As empresas podem investir em seu capital humano, oferecendo instalações de treinamento e educação a seus trabalhadores. O treinamento e o desenvolvimento de funcionários podem ajudá-los a desenvolver um conjunto mais amplo de habilidades e reduzir o custo de contratação de funcionários adicionais com as habilidades necessárias. Uma coisa que deve ser lembrada é que os humanos não são iguais entre si e que o capital humano pode ser desenvolvido de várias maneiras para obter o mais alto valor econômico para a empresa..

Recursos humanos

A maneira mais fácil de explicar os recursos humanos é entender o conceito de 'recursos'. Recursos são conjuntos de ativos que podem ser retirados do conjunto quando necessário até que o conjunto de ativos se esgote. Os recursos humanos são semelhantes, pois representam o conjunto de habilidades, conhecimentos e conhecimentos humanos disponíveis, que podem ser utilizados quando necessário. Em outras palavras, é o potencial humano com capacidade ilimitada que tem a possibilidade de melhorar a eficiência, a produtividade e a lucratividade.

Qual a diferença entre Recursos Humanos e Capital Humano?

Os termos capital humano e recursos humanos estão intimamente ligados, porque analisam como as habilidades humanas atuais e potenciais podem ser usadas para obter a máxima eficiência e lucratividade. A principal diferença entre capital humano e recursos humanos é que os recursos humanos são o potencial humano que pode ser extraído de um vasto conjunto de recursos. Capital humano refere-se às habilidades, conhecimentos já investidos e utilizados.

Os recursos humanos precisam ser contratados, treinados, desenvolvidos e providos de oportunidades e desafios para que sejam realizados. Com o tempo, os recursos humanos podem ser convertidos em capital humano, que são habilidades, capacidades e competências humanas que foram investidas e envolvidas em operações de negócios, ao mesmo tempo em que fornecem resultados e produção..

Resumo:

Recursos Humanos vs Capital Humano

• Recursos humanos e capital humano são conceitos claramente muito semelhantes entre si, pois se referem às habilidades, capacidades e talentos humanos atuais ou potenciais, essenciais para o sucesso de qualquer organização..

• Capital humano refere-se às habilidades, treinamento, experiência, educação, conhecimento, know-how e competências que atualmente estão sendo contribuídas por humanos para um negócio.

• Recursos humanos são o conjunto de habilidades, conhecimentos e conhecimentos humanos disponíveis, que podem ser utilizados e desenvolvidos quando necessário.