Diferença entre Código de Ética e Código de Conduta
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Código de Ética e Código de Conduta são os padrões aos quais um grupo deve aderir, para permanecer o membro da organização. A principal diferença entre código de ética e código de conduta é que Código de Ética é um conjunto de princípios que influenciam o julgamento enquanto o Código de conduta é um conjunto de diretrizes que influenciam as ações dos funcionários.
Essas declarações são formalmente endereçadas e precisam ser aceitas pelos membros quando ingressam na organização pela primeira vez. Isso ajuda a empresa a regular de maneira eficiente os negócios. Embora o código de conduta seja algo que declare valores organizados, o código de ética é usado para observar normas éticas e fundar as regras de conduta. Confira o artigo para saber mais sobre esses dois tópicos.
Conteúdo: Código de Ética Vs Código de Conduta
- Gráfico de comparação
- Definição
- Principais diferenças
- Conclusão
Gráfico de comparação
| Base para Comparação | Código de Ética | Código de conduta |
|---|---|---|
| Significado | Um documento aspiracional, emitido pelo conselho de administração que contém valores éticos, princípios e ideais éticos da organização, é o Código de Ética. | Um documento direcional que contém práticas e comportamentos específicos, que são seguidos ou restritos pela organização é o Código de Conduta. |
| Natureza | Geral | Específico |
| Escopo | Largo | Limitar |
| Governa | Tomando uma decisão | Ações |
| comprimento | Curto | Comparativamente mais longo |
| Divulgação | Divulgado publicamente. | Somente funcionários. |
| Focado em | Valores ou princípios | Conformidade e regras |
Definição do Código de Ética
O Código de Ética é um documento emitido pela gerência de nível superior, que consiste em um conjunto de princípios, projetado para orientar os membros da organização a conduzir os negócios com honestidade e integridade. Ele descreve os principais valores da organização que orienta a tomada de decisão. Ele fornece padrões éticos que devem ser seguidos pelos membros. Estabelece diretrizes gerais para ajudar os indivíduos a aplicar seu julgamento, a respeito de um comportamento adequado em uma determinada situação.
O código de ética ajuda os membros a entender o que é certo ou errado. Os códigos são divulgados publicamente e, portanto, endereçados às partes interessadas para saber como a empresa faz negócios. A violação do código de ética por qualquer membro pode resultar na rescisão ou demissão da organização.
Definição do Código de Conduta
Código de Conduta é um documento que expressa as práticas e o comportamento de uma pessoa, exigidos ou restritos como condição para se tornar um membro da organização ou profissão. O código define as regras reais, por isso estabelece as tarefas e não tarefas de um funcionário. Os membros são responsáveis por sua adesão e responsabilizados por sua violação.
Toda organização tem seu código de conduta emitido pelo Conselho de Administração (BOD) que determina as normas sociais, regulamentos e responsabilidades. É na forma de declaração escrita; que contém regras de comportamento, que devem ser seguidas pelos funcionários da empresa. O documento dirige e orienta os funcionários em vários assuntos.
Principais diferenças entre código de ética e código de conduta
As principais diferenças entre código de ética e código de conduta são descritas nos pontos abaixo:
- O Código de Ética é um documento ambicioso, emitido pelo conselho de administração que contém os principais valores éticos, princípios e ideais da organização. Código de Conduta é um documento direcional que contém práticas e comportamentos específicos, que são seguidos ou restritos pela organização.
- O código de ética é geral e de natureza geral, enquanto o código de conduta é específico.
- O código de conduta é originado no código de ética e converte as regras em diretrizes específicas, que devem ser seguidas pelos membros da organização.
- No sentido longitudinal, o código de ética é um documento mais curto que um código de conduta.
- O Código de Ética regula o julgamento da organização, enquanto um código de conduta regula as ações.
- O Código de Ética está disponível ao público, ou seja, qualquer pessoa pode acessá-lo. Por outro lado, o Código de Conduta é dirigido apenas aos funcionários.
- O Código de Ética concentra-se em valores ou princípios. Por outro lado, o Código de Conduta está focado no cumprimento e nas regras.
Conclusão
O Código de Conduta é realmente extraído do Código de Ética. Portanto, o último conceito é mais amplo que o anterior. Além disso, esses códigos são benéficos para empresas de qualquer tamanho e natureza, uma vez que os códigos estabelecem orientações que são úteis para os funcionários, se comportarem de uma maneira específica e também criarem uma imagem pública do comportamento ético.
