Diferença entre férias anuais e férias remuneradas

Todo o trabalho e nenhuma diversão fazem de Jack um garoto chato. Embora clichê, os seres humanos ressoam com isso o tempo todo. Com o trabalho sendo o centro da vida, tirar uma folga é igualmente importante para o corpo, mente e alma. Para garantir isso, foram estabelecidos regulamentos do local de trabalho para garantir um equilíbrio entre o trabalho e outros aspectos da vida. Alguns deles incluem férias anuais e férias.

O que é férias anuais?

Isso é uma folga remunerada oferecida aos funcionários que trabalham na organização por 12 meses consecutivos pelos empregadores e é regulamentada pelas leis trabalhistas de um país. Um funcionário não tem dias de folga durante o primeiro ano de emprego. No entanto, os empregadores permitem dias de férias anuais, deduzidos do número total de dias de férias anuais para o próximo ano. O número de dias de férias anuais, no entanto, difere de país para país e é tratado como um direito ou um pico para os funcionários. Um funcionário, no entanto, deve avisar com antecedência para permitir que o empregador se organize para uma equipe adequada durante o período de férias anuais. Note-se que fins de semana e feriados nacionais não contam como férias anuais.

O que é pagamento de férias?

São quotas pagas pelo trabalho realizado em dias definidos como feriados, onde outras empresas são fechadas, como o dia de Natal. Embora não seja obrigatório, o pagamento de férias é um grande incentivo para os funcionários. No entanto, é obrigatório para os empregadores apenas se houver um contrato entre as duas partes estipulando que o empregado deve receber um pagamento de férias. Portanto, um funcionário precisa discutir o pagamento de férias com o empregador antes de iniciar um trabalho.

Semelhanças entre férias anuais e férias

• Ambos se referem a folgas
• Ambos visam criar um equilíbrio entre trabalho e outros aspectos da vida

Diferenças entre férias anuais e férias

Definição

As férias anuais referem-se a folgas remuneradas oferecidas aos funcionários que trabalham na organização por 12 meses consecutivos pelos empregadores e são reguladas pelas leis trabalhistas de um país. Por outro lado, o pagamento de férias refere-se a quotas pagas pelo trabalho realizado em dias definidos como feriados, onde outras empresas são fechadas, como o dia de Natal.

Regulamento

As férias anuais são reguladas pelas leis trabalhistas de um país. Por outro lado, o pagamento de férias é regulado por uma estrutura organizacional.

Obrigações

Embora as férias anuais sejam obrigatórias para um funcionário que trabalhou consecutivamente por 12 meses em uma organização, o pagamento de férias é obrigatório apenas quando existe um contrato entre o empregador e o empregado que estipula que o funcionário deve receber férias.

Férias anuais x férias: tabela de comparação

Resumo das férias anuais versus férias remuneradas

Enquanto as férias anuais se referem a folgas remuneradas oferecidas aos funcionários que trabalham na organização por 12 meses consecutivos pelos empregadores e são reguladas pelas leis trabalhistas de um país, as férias remuneradas se referem às quotas pagas pelo trabalho realizado nos dias definidos como feriados, onde outras empresas estão fechadas, como o dia de Natal. As férias anuais são obrigatórias conforme definido pelas leis trabalhistas de um país, enquanto o pagamento de férias não é obrigatório, mas é um acordo entre um empregador e um empregado.