Diferença entre um gerente de Hollywood e um agente

Eles são referidos como "gerente de talentos" e "agente de talentos" em Hollywood. Essas duas podem ser profissões confusas para alguém novo no mundo ou na indústria de atuação. No entanto, eles são muito parecidos, pois ambos têm o interesse do ator / atriz em mente, mas são muito diferentes, pois um se concentra em uma faixa e a outra é arredondada. No entanto, um ator / atriz precisa de um gerente e um agente trabalhando para eles, a fim de ter sucesso.

Vejamos as responsabilidades do trabalho de cada um separadamente, para ver as diferenças claras.

Um gerente

Os gerentes são independentes. Eles não são licenciados pelo estado, portanto, podem ser familiares ou amigos do ator / atriz.

A carreira deles é de longo prazo. Isso começa com a contratação de um ator muito antes de eles se estabelecerem em Hollywood, até o final de sua carreira. Seu salário, portanto, é superior ao de um agente.

Eles geralmente acabam genuinamente cuidando de seus clientes, depois de estarem em suas vidas, cuidando deles, protegendo suas carreiras e continuando a acreditar neles mesmo depois que todos os outros desistiram, por alguns anos. Portanto, eles se tornam como família.

Seu trabalho principal é gerenciar a carreira do ator. Isso significa lidar com relações públicas e, às vezes, falar em nome de um cliente, organizar aparições e entrevistas nas quais o ator participará, lidar com assuntos comerciais em nome do ator, geralmente seu objetivo é tornar o cliente bem-sucedido.

Eles aconselham seus clientes sobre quais agências se reunir para representação e quais agentes eles devem considerar empregar, interpretar contratos, compensações e tais para seus clientes..

Alguns gerentes são muito práticos, o que significa que eles dão instruções e não conselhos. Eles determinam onde o ator fará o que precisam, de onde arrumar o cabelo até o fotógrafo que tirará as fotos..

Para que seus clientes obtenham audições, os gerentes os ajudam em seu currículo e os promovem para os profissionais do setor. Depois de marcar uma função, um cliente sempre liga para o gerente se houver um problema no set, e o diretor também. Um gerente é realmente a ligação entre os dois.

Eles determinam os pontos fortes de seus clientes e descobrem os melhores papéis para eles desempenharem. Eles são honestos com seus clientes e os aconselham a melhorar seu talento, se necessário, ou seja, se participam de aulas de atuação ou de coaching, aconselham a agência e, às vezes, até o professor.

Eles garantem que seus clientes sejam listados em agências de elenco e que seus membros sejam atualizados com associações e sindicatos coletivos..

Um agente

Um agente deve ser licenciado pelo estado. É alguém que tem muitos contatos e, portanto, sempre terá informações em primeira mão nas próximas audições das quais um ator / atriz não estaria necessariamente ciente..

Eles são contratados por um ator / atriz para organizar audições para eles, caso contrário, sua carreira estaria morta sem agentes.

Em alguns casos, pode-se contratar mais de um agente, dependendo da exclusividade da representação.

A principal tarefa de um agente é obter audições para seu cliente. Eles enviam fotos para os diretores e estúdios que procuram atores / atrizes. Portanto, o salário deles não é tão alto quanto o de um gerente.

Depois que o cliente obtém uma função, eles negociam o pagamento e o contrato para assinar..

Ao contrário de um gerente que às vezes começa com um artista desde o início, os agentes se aproximam e trabalham com atores e atrizes estabelecidos.