Autoconfiança e excesso de confiança são dois termos, entre os quais certas diferenças podem ser observadas. Confiança, em geral, refere-se à fé ou segurança que um indivíduo tem sobre algo ou alguém. Acredita-se que a confiança é uma qualidade positiva, pois permite que uma pessoa tenha fé em algo, o que lhe permite executar uma tarefa de maneira eficaz e bem-sucedida. Se uma pessoa não está confiante em suas habilidades, mesmo que ela seja muito talentosa, ela não se manifesta de maneira forte e segura. Ao falar de confiança, há variações disso. Autoconfiança e excesso de confiança são duas dessas categorias.
Autoconfiança refere-se à confiança ou senso de segurança naquela uma pessoa tem de si mesma. Isso pode ser sobre um talento especial, uma habilidade ou mesmo sobre a própria personalidade da pessoa. Quando uma pessoa é autoconfiante, ela não se esquiva de responsabilidades e oportunidades. Por exemplo, uma pessoa que tem talento para cantar é solicitada a se apresentar. Se o indivíduo está confiante em seu talento, a pessoa aproveita a oportunidade. Mas, se a pessoa não tiver certeza do seu talento e tiver dúvidas, não se sentirá confiante. Essa pessoa tem menos ou nenhuma autoconfiança. Em um grupo, é fácil identificar quem tem confiança em si e quem não tem, da maneira como se comporta. Pessoas que não têm autoconfiança estão cheias de dúvidas e não tomam a iniciativa. Eles precisam ser tranquilizados por outras pessoas e não têm fé em si mesmos.
A autoconfiança permite que uma pessoa alcance seu maior potencial
O excesso de confiança é um nível excessivo de garantia que uma pessoa tem de seus talentos e qualidades. Ao contrário da autoconfiança, que pode ser vista como uma característica positiva, o excesso de confiança não é. É uma característica negativa de um indivíduo. A autoconfiança permite que uma pessoa alcance seu maior potencial, estando aberta a oportunidades e desafios. Mas o excesso de confiança funciona como uma barreira contra o sucesso de uma pessoa. Isso ocorre porque quando uma pessoa está confiante demais, ela não vê seus erros e falhas. Cria uma fachada do indivíduo como perfeita e superior. Infelizmente, isso funciona contra o indivíduo, impedindo-o de ver a realidade. Quando isso ocorre, a pessoa acredita que não precisa de prática e pode executar sem nenhum treinamento ou esforço. Por exemplo, uma pessoa pode ser talentosa em cantar. Mas se a pessoa estiver confiante demais, ele ignorará a prática, pensando que de qualquer maneira ele é talentoso. Vamos dar outro exemplo. Um aluno que passa no exame no primeiro semestre acha que não deveria se preocupar muito com o segundo semestre, pois, de qualquer maneira, é bom em estudar. Isso é excesso de confiança. O aluno não estuda muito para os exames e assume que ele passaria nos exames do segundo semestre da mesma maneira. Infelizmente, o aluno não passa bem. Este é o resultado do excesso de confiança.
O excesso de confiança funciona como uma barreira contra o sucesso de uma pessoa
• Autoconfiança é a confiança que um indivíduo tem dele, talentos e qualidades, enquanto excesso de confiança é o nível excessivo de confiança.
• A autoconfiança é positiva, pois permite que a pessoa cresça, estando aberta a oportunidades e desafios. Mas o excesso de confiança é negativo, pois funciona como uma barreira contra o desenvolvimento individual.
• Uma pessoa autoconfiante aceita seus erros, mas uma pessoa com excesso de confiança não vê seus erros e falhas.
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