Diferença entre Geração X Geração Y e Geração Y

Diferença de chave - Geração X vs Geração Y vs Millennials
 

Um grupo geracional, também chamado de coorte, inclui indivíduos que compartilham experiências históricas e de vida, cujos efeitos são relativamente estáveis ​​ao longo de suas vidas. Essas experiências de vida tendem a distinguir uma geração da outra. Geração X, Geração Y e Geração Y são três termos designados a grupos geracionais; é importante notar que a geração Y é a mesma da geração Y. A principal diferença entre a geração X geração Y e a geração Y é que Gen X são indivíduos nascidos entre 1961 e 1980, enquanto Geração Y ou geração Y são indivíduos nascidos entre 1982 e 2004.

CONTEÚDO

1. Visão geral e principais diferenças
2. O que é a geração X
3. O que é geração Y ou geração Y
4. Semelhanças entre a geração X e a geração Y
5. Comparação Lado a Lado - Geração X vs Geração Y versus Geração Y na Forma Tabular
6. Resumo

O que é a geração X?

Geração X ou Geração X é um termo usado para se referir a indivíduos nascidos entre 1961 e 1980. Eles são conhecidos por sua apreciação pela diversidade e é considerada a geração mais diversificada da história ocidental. Entre as idades de 36 a 55 anos, a partir de 2016, elas são consideradas tecnicamente competentes, competitivas, incentivadoras de mudanças e multitarefas. As seguintes características também são comuns entre indivíduos da geração X.

Individualista na natureza

Quando crianças, a maioria dos indivíduos da Geração X cresceu em uma era com taxas crescentes de divórcios e famílias de duas rendas. Como resultado, a geração X é popular por ser individualista do que coletivista.

Flexível

Devido à sua natureza individualista e às difíceis condições econômicas vivenciadas especialmente na década de 1980, os indivíduos da Geração X são considerados uma coorte flexível e se adaptam bem às mudanças, ansiosos por aprender novas habilidades e tolerantes a estilos de vida alternativos..

Equilíbrio entre vida profissional

A geração X é popular por ser uma coorte que alcançou um equilíbrio favorável entre trabalho e vida pessoal, em oposição à geração anterior, baby boomers que 'viveram para trabalhar'.

A geração X também é consideravelmente instruída em relação às gerações anteriores, e pesquisas mostram que muitos indivíduos da geração X acreditam que não têm confiança em ter renda suficiente após a aposentadoria. Como resultado, muitos planejam trabalhar após os 65 anos.

Figura 01: Geração X

Como cliente, a Geração X tem alta fidelidade à marca e gasta um tempo considerável na Internet e nas mídias sociais avaliando produtos e fazendo compras on-line. Os investidores da geração X têm menos riscos e têm maior probabilidade de manter fundos equilibrados. A maioria dos indivíduos da Geração X está se aproximando do meio de suas carreiras profissionais e dos anos com maior potencial de ganhos.

O que é geração Y ou millenials?

Geração Y ou geração Y é um termo usado para se referir a indivíduos nascidos entre 1982 e 2004. Eles também são chamados de geração do milênio. O mais velho desses indivíduos atingiu a idade de 34 anos, enquanto o mais novo dessa geração tem 12 anos a partir de 2016. A geração Y ou a geração do milênio são caracterizadas pela preferência por igualdade, confiança e ambição.

Um dos fatores mais importantes que distinguem a geração Y da geração X é o uso massivo de tecnologia da geração Y. Diz-se que esta geração milenar é a primeira a nascer em um mundo conectado; assim, eles são "conectados" 24 horas por dia. Embora os smartphones agora sejam comuns em todas as faixas etárias, seus maiores usuários pertencem à geração Y.

Figura 02: Geração Y

Com muitos millennials entrando na força de trabalho obtendo emprego, eles contribuem diretamente para a economia. Como funcionários, sabe-se que os indivíduos da geração Y são orientados para a equipe e desejam ser incluídos e envolvidos. Os padrões e tendências de gastos dessa força de trabalho precisam ser monitorados de perto pelas empresas, pois são diferentes das gerações anteriores. Uma alta tendência para a compra on-line por jovens é evidenciada por vários estudos de pesquisa de mercado, significativamente maiores do que os não-millennials. A geração do milênio também é a geração mais instruída da história ocidental, com muitos indivíduos com muitas qualificações acadêmicas e profissionais mais altas. O aumento da demanda por educação privada aumentou em níveis elevados em um curto período de tempo, como resultado.

Quais são as semelhanças entre a geração X e a geração Y (geração Y)?

• A geração X e a geração Y (geração Y) preferem o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
• A geração X e a geração Y (geração Y) são tecnologicamente adaptáveis.

Qual é a diferença entre a geração X da geração Y e a geração do milênio?

Geração X vs Geração Y vs Millennials
Gen X é um termo usado para se referir a indivíduos nascidos entre 1961 e 1980.	Geração Y e geração Y são termos que se referem a indivíduos nascidos entre 1982 e 2004.
Diversidade
A geração X incentiva a diversidade	Geração Y / geração Y incentiva a igualdade.
Características comuns
Individualismo, vontade de aprender novas habilidades e multitarefas são algumas das características comuns entre os indivíduos da Geração X.	A geração Y / geração Y é experiente em tecnologia e orientada a equipes.

Resumo - Geração X vs Geração Y vs Millennials

A diferença entre a geração X da geração Y e a geração do milênio depende principalmente de seus anos de nascimento. Além disso, a geração X é considerada a geração mais diversificada e a geração Y / geração do milênio é a geração mais educada da história ocidental. Também podem ser encontrados vários outros traços distintos que tornam cada grupo único. A compreensão dessas características é muito importante para vários profissionais do setor, uma vez que os padrões de compra e a ética do trabalho são diretamente influenciados pelas características específicas da geração.

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Referências:

1. Kane, Sally. "O que motiva a geração X na profissão jurídica?" O equilíbrio. N.p., n.d. Rede. Disponivel aqui. 04 julho 2017.
2.Schawbel, Dan. "Casa." Carreira Milenar e Palestrante Especialista no Local de Trabalho Autor do Best-seller do NY Times Dan Schawbel. N. 26, julho de 2015. Web. Disponível aqui. 04 de julho de 2017.
3.Kane, Sally. "O que os empregadores devem saber sobre seus funcionários da geração Y". O equilíbrio. N.p., n.d. Rede. Disponivel aqui. 04 julho 2017.

Cortesia da imagem:

1. “State Farm e Harris Poll conduziram uma pesquisa sobre o estado dos vizinhos” da State Farm (CC BY 2.0) via Flickr
2. “Elenco dos Goonies” de Ambrose Heron (CC BY 2.0) via Flickr