Diferença entre igualdade de diversidade e inclusão

A diferença entre igualdade de diversidade e inclusão pode ser explicada como abaixo. Igualdade é sobre igualdade de oportunidades e proteger as pessoas de serem discriminadas, enquanto a diversidade é sobre reconhecer respeitar e valorizar as diferenças nas pessoas. Enquanto isso, inclusão se refere a a experiência de um indivíduo no local de trabalho e em uma sociedade mais ampla e até que ponto eles se sentem valorizados e incluídos.

Igualdade, Diversidade e Inclusão são três conceitos que ajudam a criar uma sociedade justa, onde todos obtêm oportunidades iguais. Muitas vezes encontramos esses conceitos em casos como recrutamento de funcionários para um local de trabalho ou recrutamento de estudantes para uma universidade.

CONTEÚDO

1. Visão geral e principais diferenças
2. O que é igualdade
3. O que é diversidade
4. O que é inclusão
5. Relação entre diversidade e inclusão na igualdade
6. Comparação lado a lado - igualdade versus diversidade versus inclusão em forma de tabela
7. Resumo

O que é igualdade?

Igualdade é proporcionar oportunidades iguais e proteger as pessoas de serem discriminadas por várias razões. É apoiado por lei que é projetada para lidar com discriminação, assédio e vitimização. Existem muitas razões para discriminações. Alguns deles são os seguintes:

• Era
• Gênero
• Orientação sexual
• Raça
• Cor
• Religião
• Estado civil
• Gravidez e maternidade
• Incapacidade

Por exemplo, uma empresa pode mostrar preferência por recrutas do sexo masculino a recrutas do sexo feminino, ou uma funcionária perde a chance de promoção devido ao seu sexo. Este é um caso de discriminação de gênero.

A sociedade ainda está trabalhando para obter igualdade de oportunidades. Por exemplo, as mulheres ainda ganham menos que os homens e algumas pessoas ainda pensam que pessoas de certas origens étnicas são inferiores.

O que é diversidade?

Diversidade refere-se às diferenças em nós. Para ser mais específico, refere-se a reconhecer e respeitar as diferenças em nós. Somente quando reconhecemos as diferenças é que podemos respeitá-las e celebrá-las, além de nos beneficiar delas. Essas diferenças incluem fatores mencionados acima, como raça, idade, sexo, estado civil e incapacidade, além de diversas perspectivas, experiência profissional e estilos de vida..

A diversidade está fortemente relacionada à promoção dos direitos e da liberdade humanos, com base em princípios como dignidade e respeito. Todos devemos entender que nenhum de nós se encaixa perfeitamente em 'pacotes' separados, que podem ser rotulados ou discriminados de maneira ordenada. Todo mundo é diferente, então não há necessidade de estereotipá-los e discriminá-los.

O que é inclusão?

A inclusão refere-se à experiência de um indivíduo em seu local de trabalho e em uma sociedade mais ampla, e na medida em que ele ou ela se sente valorizado e incluído. Em outras palavras, a inclusão é dar acesso, oportunidades e recursos iguais a todos, independentemente de sexo, raça, idade ou qualquer outro fator. De fato, a maioria das pessoas vê a inclusão como um direito humano universal.

Qual é a relação entre diversidade e inclusão na igualdade?

• Juntos, todos esses três conceitos ajudam a criar uma sociedade justa, todos obtêm oportunidades iguais.
• Só podemos criar igualdade de oportunidades quando reconhecemos e valorizamos a diferença e trabalhamos juntos pela inclusão..

Diferença entre igualdade de diversidade e inclusão?

Igualdade é sobre igualdade de oportunidades e proteger as pessoas de serem discriminadas. Diversidade é reconhecer e respeitar as diferenças nas pessoas. A inclusão, por outro lado, refere-se à experiência de um indivíduo em seu local de trabalho e em uma sociedade mais ampla, e na medida em que ele se sente valorizado e incluído.

Resumo - Igualdade vs Diversidade vs Inclusão

Igualdade significa igualdade de oportunidades e prevenção da discriminação, enquanto diversidade é reconhecer e respeitar as diferenças nas pessoas. A inclusão, por outro lado, refere-se à experiência de um indivíduo em seu local de trabalho e em uma sociedade mais ampla, e na medida em que ele ou ela se sente valorizado e incluído. Portanto, essa é a diferença entre diversidade de igualdade e inclusão.

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