Discriminação e assédio são palavras, ou melhor, comportamentos ou tratamentos distribuídos a indivíduos ou grupos de pessoas que são ilegais e injustificados. Ouvimos o tempo todo sobre a discriminação racial que era usada para tratar as pessoas de maneira diferente, com base nas diferenças na cor de sua pele. Também estamos cientes da discriminação com base na etnia, como foi visto no anti-semitismo na Alemanha nazista de Hitler. Existe uma outra palavra que diz respeito a maus-tratos, especialmente com base no sexo. Existem muitas semelhanças entre discriminação e assédio para confundir os alunos. No entanto, também existem diferenças que serão destacadas neste artigo.
Diz-se que a discriminação ocorreu quando alguém ou um grupo de pessoas é tratado de maneira menos favorável do que outra pessoa ou grupo apenas porque a cor de sua pele, raça, etnia, sexo, idade, deficiência, estado civil, fé ou mesmo preferência sexual. Dizem que sentimentos de superioridade e ódio estão por trás desse comportamento ou atitude conhecido como discriminação. A discriminação é vista ou sentida em muitos países e em muitas partes do mundo. O exemplo mais comum de discriminação é a discriminação racial, que era galopante nos EUA até o início do século XX. Negros e pessoas de etnia mista foram tratados com desrespeito e arrogância pelos brancos. Essa discriminação racial também foi vista no comportamento dos brancos contra os índios durante o domínio britânico e na África do Sul até recentemente, onde era conhecido como apartheid. Na Índia, a divisão de pessoas em castas e intocáveis levou a um tipo de discriminação que nunca foi vista em nenhum lugar do mundo desde o início da civilização. Para interromper essa prática, o governo organizou cotas para as castas programadas e para as tribos programadas, embora isso tenha sido apelidado de discriminação reversa pelo.
A discriminação nem sempre é baseada na cor da pele ou na casta de uma pessoa. Isso pode ser feito para distinguir entre as pessoas, tratá-las de maneira diferente. Sempre que uma pessoa não é tratada em pé de igualdade com outras pessoas devido a uma característica, idade, sexo, casta, cor da pele, sexo, etc., diz-se que ela é vítima de discriminação.
O assédio é fazer alguém se sentir intimidado, insultado ou humilhado apenas por causa de sua etnia diferente, cor da pele, sexo, preferência ou orientação sexual, idade, deficiência etc.. Pode haver muitos tipos diferentes de comportamentos sob a definição de assédio, mas todos esses comportamentos são de natureza ofensiva. É o assédio sexual que tem sido a forma mais comum e popular de assédio encontrada na maior parte do mundo, especialmente nos locais de trabalho. Estes dizem respeito a avanços sexuais em que a vítima é ameaçada com conseqüências terríveis se ela se recusar. O assédio nem sempre é violento ou físico, pois também pode ser feito em um nível psicológico, onde apenas a vítima conhece o comportamento. Pode-se causar assédio através de comentários e piadas desagradáveis, embora também possa sofrer violência física.
Discriminação: Discriminação é um tratamento diferenciado para uma pessoa ou grupo de pessoas com base em sua cor de pele, casta, sexo, idade, deficiência etc..
Assédio: O assédio é um tipo de comportamento discriminatório em que uma pessoa é destacada e sujeita a comportamentos indesejados por causa de sua raça, cor da pele, sexo, orientação sexual etc..
Relação:
Discriminação: Isso envolve todas as formas de tratamento diferencial.
Assédio: Isso pode ser considerado como uma forma de discriminação.
Base:
Discriminação: A discriminação é baseada na cor da pele, casta, sexo, idade, deficiência, etc..
Assédio: O assédio é baseado na raça, cor da pele, sexo, orientação sexual, etc..
Cortesia da imagem:
1. O teatro Rex para pessoas de cor, Leland, Mississippi, 1937 Por Dorothea Lange [Domínio Público] via Commons
2. “-A Chantagem” de Leon israel - Obra própria. [CC BY-SA 4.0] via Commons