Diferença entre missão e objetivos

Missão vs Objetivos

Quando se joga basquete, o ringue é muito importante. Ao jogar futebol, deve haver uma zona final. Ao jogar dardos, deve haver um alvo. Faça o que fizer, sempre é importante saber por que você está fazendo o i. Um jogo sem objetivo é inútil. Uma tropa militar sem missão não tem sentido algum. É assim que objetivos e missões são importantes. São as mesmas razões pelas quais as pessoas fazem o que fazem. Isso é mais importante em uma organização também. Deve haver um ponto ou uma razão pela qual uma determinada organização existe. Também deve haver planos * (reescrever) sobre o que cumprir.
No entanto, existem muitas vezes em que as missões são confundidas com objetivos quando parecem ser os mesmos. Eles são algo a ser alcançado; no entanto, os dois são coisas completamente diferentes. Não saber a diferença entre os dois pode levar você e toda a sua organização em círculos. A diferença entre os dois é saber que a "missão" é o objetivo geral da organização, enquanto "objetivos" são as coisas que devem ser alcançadas para atingir o objetivo geral da empresa ou organização. Para saber mais sobre as diferenças entre os dois, é melhor que sejam definidos e diferenciados.

Uma organização inteira tem um objetivo em mente. Esse sempre deve ser o caso. Eles têm uma visão que eventualmente leva ao cumprimento de uma missão. Uma organização tem o objetivo de se desenvolver para desenvolver outras. Nesse sentido, a missão da organização pode ser criada. O objetivo de uma organização é atender às necessidades e problemas humanos e sociais da comunidade. A organização tem uma ideologia filosófica que afirma como eles servirão a seus propósitos para toda a comunidade. Isso é chamado de declaração de missão da organização. Um exemplo de uma declaração de missão organizacional é 'capacitar as mulheres, defender seus direitos e fortalecê-las'.

Os objetivos, por outro lado, são 'pequenas vitórias' que devem ser alcançadas para cumprir o objetivo maior de toda a organização, que é a missão. As metas devem ser específicas, mensuráveis, atingíveis, realistas e com prazo determinado. Metas são criadas para alcançar a declaração de missão da organização. Também é importante escrever seus objetivos. Escreva seus objetivos no tempo presente, ou seja, escreva-os como se você já os tivesse alcançado..

Essas são algumas das diferenças mais importantes entre um objetivo e uma missão. A missão é para toda a organização. Ele diz o que a organização faz, como faz, para quem faz e quais são os benefícios se essa missão for cumprida. O objetivo é um objetivo de longo prazo que, se alcançado, cumprirá a missão.

RESUMO:

1.

Missões são visões de toda a organização para melhorar a si mesmas e a toda a comunidade, enquanto objetivos são planos a serem alcançados para cumprir a missão.
2.

A missão é mais ampla em comparação aos objetivos. Metas são os planos específicos de como alcançar a missão através de 'pequenas vitórias'.
3.

As missões são vagamente escritas, enquanto as metas devem ser específicas, mensuráveis, atingíveis, realistas e com prazo determinado.