Visto H-1B vs. L-1

o Visto L-1 e Visto H-1B são ambos baseados no emprego H-1BVisto L-1Elegibilidade Indivíduos com 12 ou mais anos de experiência profissional em conhecimento especializado, ou combinações de educação e experiência, que possuem ofertas de emprego de empresas americanas. Multinacionais ou empresas com presença estrangeira estão habilitadas a transferir internamente funcionários com nível gerencial ou executivo (L-1A) ou conhecimento especializado (L-1B) para a matriz, filial, afiliada ou subsidiária nos EUA.. Restrições de trabalho Só pode funcionar para instituições patrocinadoras em um campo especializado (por exemplo, arquitetura, negócios, medicina, direito) É necessário que exista um relacionamento qualificado entre a entidade comercial dos EUA e a empresa estrangeira localizada no exterior. Duração da validade Emitido por 3 anos, mas pode ser prorrogado até 6 anos. Três anos, com extensão de até 7 anos para L-1A e 5 anos para L-1B. Limites 65.000 por ano, com isenções para até 20.000 indivíduos com diploma superior de universidades dos EUA. Não há limite disponível para o número de visto L-1 em um ano. Quando se inscrever As inscrições são abertas no primeiro dia útil de abril A qualquer momento Como aplicar A empresa patrocinadora deve enviar o formulário I-129 (petição para um trabalhador não imigrante) ao USCIS. O empregador do solicitante deve enviar o formulário I-129 ao USCIS, com documentação para mostrar a empresa americana e a matriz, subsidiária, afiliada ou filial estrangeira atender às qualificações. Custo Aproximadamente. US $ 2.000 $ 825, e possivelmente $ 2.250 adicionais Restrições para cônjuge Não é elegível para trabalhar ou solicitar o EAD com visto H-4 (como dependente do H-1B). Qualificado para solicitar a EAD para trabalhar no visto L-2 (dependente de L-1).

Conteúdo: H-1B vs L-1 Visa

• 1 Elegibilidade
• 2 Restrições de Trabalho
• 3 Duração do Trabalho
• 4 limites
• 5 Quando e como se inscrever
• 6 Opções de Cartão Verde
• 7 Referências

Elegibilidade

Para que um empregador seja elegível para patrocinar um visto L-1, é necessário que exista um relacionamento qualificado entre a Empresa dos EUA e a empresa estrangeira no exterior, como filial, controladora, subsidiária ou afiliada. Durante todo o tempo em que o funcionário dos EUA estiver empregado, tanto a empresa estrangeira quanto a americana deverão permanecer operacionais e manter seu relacionamento entre si..

Logo do USCIS

O visto H-1B concede às empresas americanas a permissão para empregar trabalhadores estrangeiros em profissões especializadas, exigindo conhecimento técnico em áreas especializadas, como arquitetura, engenharia, software, matemática, ciências ou medicina..

Restrições de trabalho

Somente empresas multinacionais ou com presença estrangeira podem solicitar vistos L-1. Além disso, apenas a matriz, subsidiária, afiliada ou filial da empresa estrangeira pode solicitar estrangeiros que satisfaçam um ano de trabalho, nos últimos três anos, em capacidade gerencial, executiva ou especializada.

O visto H-1B recompensa um trabalhador com emprego de uma empresa específica patrocinadora de visto. Sem trabalhar nesta empresa, o trabalhador é obrigado a encontrar uma nova empresa patrocinadora ou a deixar os EUA..

Duração do trabalho

Três anos para um L-1, se a intenção for ingressar em uma empresa existente, ou um ano se ingressar em uma empresa recém-criada. As extensões são permitidas em incrementos de dois anos, por um período máximo de sete anos se L-1A e cinco anos se L-1B.

O tempo inicial com um visto H-1B é de três anos. As extensões estão disponíveis por até seis anos. Podem ser adicionados outros três anos para a permanência de um trabalhador, se houver uma petição I-140 de imigrante bem-sucedida apresentada para se tornar um residente permanente antes do prazo de 6 anos.

Limites

Não há limites para o número de vistos L-1 disponíveis para estrangeiros qualificados a cada ano. A limitação anual do H-1B é de 65.000, com 20.000 desses vistos disponíveis para novos graduados nos EUA com pelo menos um mestrado ou para aqueles que trabalham em uma instituição de pesquisa ou universidade sem fins lucrativos dos EUA. Outros 6.800 estão reservados para candidatos do Chile e Cingapura em programas específicos.

Quando e como se inscrever

A renovação e extensão do status L-1 podem ser feitas nos EUA. Os documentos requerem nova submissão de petição I-129, exceto para empregadores com petições gerais. As grandes empresas qualificadas que transferem grandes contagens de funcionários para os EUA podem solicitar petições gerais e, posteriormente, economizar muito tempo de arquivamento. A renovação nos EUA é apenas para status, não para renovação de visto, que é feita no exterior. É necessário um visto L-1 válido para a reentrada nos EUA. Este vídeo explica os requisitos e a elegibilidade de um visto L-1:

Para adquirir um visto H-1B, a empresa que está patrocinando o requerente deve receber a certificação do Departamento do Trabalho. Com o recebimento desta certificação, em seguida um formulário I-129 é arquivado no USCIS. Depois que isso for aprovado, o trabalhador deverá solicitar um visto na embaixada local dos EUA. Os aplicativos H-1B começam a estar disponíveis a partir do primeiro dia útil de abril e são atingíveis até que o limite seja preenchido. Entrar nos EUA usando um visto H-1B válido é relativamente direto. No entanto, a renovação de um H-1B exige um novo visto no exterior.

No vídeo a seguir, Robert Perkins, advogado de imigração, fornece uma visão geral do visto H1-B, seus prós e contras e como se candidatar a um:

Opções do Green Card

Os indivíduos que aguardam um green card podem optar por permanecer nos EUA com um visto H-1 ou buscar o visto L-1, considerando o seguinte:

• Os portadores de visto H-1B ainda podem permanecer legalmente no país e continuar a trabalhar no status H-1B, apesar de seu pedido de green card ter sido rejeitado.
• Os portadores de visto L-1A podem solicitar green cards da categoria baseada no emprego, evitando o preenchimento da certificação de trabalho Perm, conforme exigido para o visto L-1B. A teoria é que os portadores de visto L-1A não podem ser substituídos por trabalhadores dos EUA.
• Os empregadores de portadores de visto H-1B que desejam obter um green card são obrigados a registrar a certificação de trabalho Perm.
• Cônjuges de portadores de visto L-1 ou portadores de visto L-2 podem procurar trabalho através da obtenção de um documento de autorização de emprego, ou EAD. Os portadores de visto H4, ou os cônjuges dos portadores de visto H-1, não podem obter uma DAE e, posteriormente, não podem trabalhar.

Referências

• L-1 Cartão Verde baseado em visto - immihelp.com
• Vistos L1 H1B: uma comparação - www.murthy.com
• Wikipedia: visto L-1
• Wikipedia: H-1B_visa
• L1- immigralaw.com
• Requisitos de visto H-1B - h1base.com
• Investidor L-1 - workpermit.com