Diferença entre visão e objetivo

Diferença chave - Visão x objetivo
 

Visão e objetivo são duas palavras que às vezes podem ser confusas, embora exista uma diferença fundamental entre as duas palavras. Uma visão pode simplesmente ser definida como uma imagem mental para o futuro. Na administração, a visão se refere a uma posição futura de um órgão organizacional. Este é o auge do sucesso da organização. Por outro lado, objetivo refere-se a um objetivo muito mais específico, quantificável e detalhado. o diferença chave entre uma visão e um objetivo é que, embora uma visão pode parecer distante e ampla, um objetivo é muito mais específico e facilmente alcançável. Este artigo tenta esclarecer a diferença entre visão e objetivo com exemplos.

O que é uma visão?

Primeiro, vamos nos concentrar na palavra visão. Conforme mencionado na introdução, se você ler o dicionário, perceberá que a palavra visão é definida como uma imagem mental para o futuro. Mas em ambientes organizacionais, a palavra visão encapsula um significado ligeiramente diferente. Você pode ter ouvido falar de 'declaração de visão'. Esta é a posição futura da organização. A maioria das organizações tem uma visão que as direciona para uma posição que desejam alcançar. Esta é uma declaração muito ampla que diz aos funcionários o que a organização valoriza e deseja alcançar ou se tornar.

Por exemplo, uma organização pode aspirar a ser a melhor fornecedora de roupas de qualidade na arena internacional. Esta é uma aspiração da organização a longo prazo. Para alcançar essa visão, a organização precisa ter metas específicas que a levarão a ser a melhor.

Uma visão organizacional pode ser fornecer produtos da melhor qualidade.

O que é um objetivo?

Um objetivo refere-se a um objetivo ou objetivo específico. Ao contrário da visão, os objetivos são muito mais claramente definidos. Eles são muito específicos e podem ser alcançados dentro de um determinado período de tempo. Uma única organização pode ter um grande número de objetivos. Em algumas situações, departamentos diferentes podem ter objetivos diferentes que finalmente se alinham à visão organizacional.

Vamos dar um pequeno exemplo. A divisão de marketing de uma organização pode ter um objetivo especial de aumentar a popularidade da imagem da marca em seis meses, através da introdução de um novo plano de marketing. Isso pode incluir novas estratégias de publicidade, alterações nas embalagens, reduções de preços etc. Como você pode ver, esse é um objetivo alcançável, muito específico e detalhado. Tem uma duração de tempo e uma estratégia. Tendo esses objetivos, é mais fácil para a organização alcançar sua visão.

Um objetivo pode ser vender 1000 produtos em uma semana.

Qual é a diferença entre Visão e Objetivo?

Definições de visão e objetivo:

Visão: Uma visão se refere a uma posição futura de um corpo organizacional.

Objetivo: Um objetivo se refere a uma meta específica, quantificável e detalhada.

Características da Visão e Objetivo:

Realização:

Visão: Uma visão pode ser alcançada, mas leva uma quantidade considerável de tempo.

Objetivo: Um objetivo pode ser facilmente alcançado.

Especificidade:

Visão: Uma visão é muito vasta e é comparativamente a longo prazo.

Objetivo: Um objetivo é específico e pode ser de curto prazo.

Organização:

Visão: Uma organização tem uma visão única, geralmente conhecida como declaração de visão.

Objetivo: Uma organização pode ter muitos objetivos.

Cortesia da imagem:

1. “270 Park Avenue (WTM por 100 oficialmente oficiais)” pela Wikipedia Leva o projeto Manhattan em 4 de abril de 2008 [CC BY-SA 3.0] via Commons

2. “Brighton Churchill Square Shopping Center” da JTA na Wikipedia em inglês - Transferido de en.wikipedia para o Commons pela Liftarn usando o CommonsHelper… [Domínio Público] via Commons