Diferença entre supervisão e inspeção

Os termos de inspeção e supervisão são frequentemente usados ​​de forma intercambiável em muitas aplicações. Há, no entanto, uma diferença notável entre os termos. Além disso, há uma diferença significativa entre o escopo do trabalho realizado por inspetores e supervisores. Este artigo revela essas diferenças para esclarecer a confusão no uso intercambiável desses dois termos.

O que é inspeção?

Uma inspeção é uma tarefa ou avaliação de detecção de falhas e fatos em muitas configurações de trabalho. No sistema educacional, por exemplo, um sistema de inspeção pode ser implementado para desempenhar as funções e responsabilidades da inspeção. O dever do sistema seria avaliar continuamente o padrão e a qualidade da educação oferecida aos alunos. Ele irá, entre outros, inspecionar como os professores ministram educação e como são alcançados os objetivos do departamento nacional.

Os inspetores em qualquer ambiente de trabalho podem ser encarregados das funções para garantir que o trabalho seja realizado de forma eficaz e perfeita. A inspeção pode ser agendada periodicamente, enquanto a supervisão, por outro lado, é muitas vezes contínua.

Pode haver oficiais de inspeção do governo que inspecionam determinadas entidades para garantir que leis, regulamentos e regras estejam sendo implementadas. Por exemplo, o Departamento de Edifícios de Chicago pode enviar inspetores para inspeções de conformidade com os códigos e padrões de construção estabelecidos. Essas inspeções podem ser agendadas ou baseadas em queixas.

Os inspetores de saúde também podem ser encarregados de inspecionar restaurantes e outros estabelecimentos de alimentos para garantir a conformidade com os padrões de segurança alimentar. Isso é feito para detectar falhas e talvez impor a conformidade ou enviar os relatórios de inspeção às autoridades relevantes. A inspeção pode ser usada para melhorar a qualidade, fazendo recomendações às autoridades relevantes sobre as armadilhas em um sistema específico.

O que é supervisão?

A supervisão, por outro lado, supervisiona continuamente os subordinados para garantir que eles estejam executando as tarefas conforme solicitado. Quando um funcionário está sob supervisão, ele ou ela não podem executar nenhuma tarefa sem a aprovação do supervisor. Ele se reporta ao supervisor, que pode ser o gerente de linha.

No sistema educacional, o chefe de departamento ou o diretor da escola podem atuar como supervisores da equipe de ensino para garantir que eles ensinem continuamente. Uma equipe de inspeção pode encontrar falhas e constatar fatos nos supervisores para comprovar se eles estão desempenhando suas funções e responsabilidades de supervisão adequadamente. Um supervisor pode emitir uma tarefa para um subordinado e depois inspecionar para ver se a tarefa foi concluída. Isso mostra algumas sobreposições, embora pequenas, entre inspeção e supervisão. Porém, a supervisão geralmente é contínua e, portanto, os supervisores estão presentes diariamente para garantir que as tarefas sejam executadas conforme as instruções..

A supervisão pode ser hierárquica, desde supervisores imediatos até a gerência sênior em qualquer organização. As funções e responsabilidades dos supervisores são basicamente as mesmas em todas as organizações. Outras organizações podem incorporar funções e responsabilidades de inspeção no escopo do trabalho de supervisão. É isso que cria um uso intercambiável dos termos e, portanto, uma confusão.

Principais diferenças entre supervisão e inspeção

Definições de Supervisão vs. Inspeção

A inspeção é um ato de avaliar, entre outros, o trabalho, objetos, sistemas, pessoas e edifícios para verificar se ordens, padrões de qualidade, regulamentos, leis e regras estão sendo seguidas.

A supervisão, por outro lado, é um ato de supervisionar continuamente, ao mesmo tempo em que dá ordens e garante que elas sejam executadas com pontualidade, eficácia e cuidado..

Papéis e responsabilidades envolvidos na supervisão vs. Inspeção

Inspetores são os profissionais que realizam inspeções. Eles podem agendar o prazo para realizar inspeções. Os inspetores não são necessariamente os responsáveis ​​pela ordem. Eles podem atuar como intermediários entre as autoridades relevantes e seus subordinados para garantir que as regras, segurança ou padrões de qualidade estejam sendo cumpridos. Os inspetores podem fazer recomendações para melhoria dos sistemas. O escopo do trabalho pode ser amplo, desde a organização ou governo até o outro.

A função dos supervisores é garantir que seus subordinados recebam ordens conforme necessário. Os supervisores dão ordens e instruções. Pode não haver necessidade de supervisores inspecionarem se os funcionários fizeram o trabalho porque estão frequentemente presentes. Eles supervisionam regularmente e os funcionários não podem realizar nenhuma tarefa sem supervisão.

Inscrição

A inspeção não é aplicada continuamente. Pode ser agendado de acordo com os intervalos de tempo. Em alguns casos, a inspeção pode ser influenciada por reclamações. Se, por exemplo, é relatado que os consumidores adoecem devido ao consumo de alimentos, os inspetores podem ser solicitados a inspecionar estabelecimentos ou fabricantes de alimentos específicos.

A supervisão é, por outro lado, aplicada continuamente. Um supervisor pode estar presente fisicamente ou receber um telefonema dos subordinados.

Supervisão vs. Inspeção: Gráfico de comparação

Resumo da supervisão vs. Inspeção

• A inspeção encontra falhas ou fatos. Garante que os padrões, regras, leis ou regulamentos estejam sendo seguidos
• A supervisão supervisiona os subordinados para garantir que eles executem as tarefas atribuídas
• A inspeção é aplicada em prazos programados ou por reclamações
• A supervisão é aplicada continuamente porque os supervisores geralmente estão presentes no local de trabalho
• Supervisores realizam supervisão enquanto inspetores realizam inspeções
• Os inspetores não necessariamente inspecionam os subordinados, enquanto os supervisores supervisionam seus subordinados.
• Supervisores dão ordens
• Os inspetores podem dar recomendações aos gerentes seniores, que podem melhorar os padrões ou impor a conformidade.