Como ouvimos dedicação e comprometimento com muita frequência e, às vezes, eles também são usados de forma intercambiável, sabendo que a diferença entre compromisso e dedicação permitirá usá-los no contexto correto. Dedicação e comprometimento são conceitos muito importantes que podem ser usados para encontrar um estado mais elevado de consciência. Compromisso é sobre apego emocional a algo e dedicação é sobre um compromisso interpessoal em relação a algo. Portanto, esses dois termos estão relacionados ao nível de interesse dos indivíduos em realizar uma tarefa ou atividade específica. Vamos examinar os dois conceitos em mais detalhes e analisar a diferença entre compromisso e dedicação.
O comprometimento pode ser expresso como uma espécie de apego emocional a algo. Nas organizações, os melhores desempenhos são os funcionários com alto comprometimento em concluir suas tarefas de acordo com as diretrizes fornecidas. Geralmente, as organizações estão dispostas a recrutar funcionários com compromissos mais altos, pois são mais eficientes e produtivos do que outros trabalhadores normais.
É necessário compromisso para construir uma personalidade forte e inspirar os outros. Por exemplo, ao assistir partidas de críquete, a maneira como os jogadores jogam no campo indica seu verdadeiro compromisso em vencer as partidas e é realmente inspirador para todos os espectadores..
O compromisso pode ser categorizado em várias formas, da seguinte maneira.
• Comprometimento pessoal refere-se ao comprometimento com o alcance de metas e objetivos pessoais na vida..
• O comprometimento da marca refere-se à força do relacionamento entre os consumidores e com uma determinada marca ou serviço.
• Comprometimento organizacional é o comprometimento do funcionário em alcançar a visão da organização.
• O comprometimento ontológico é um tipo de crença na ontologia, na filosofia.
Dedicação é definida como o estado de comprometimento em executar uma tarefa específica de maneira eficaz e eficiente. É uma característica importante da personalidade de um indivíduo. A dedicação é altamente necessária para alcançar objetivos pessoais na vida. Por exemplo, para obter bons resultados em um exame, o aluno deve fazer seus estudos com dedicação desde o início.
No contexto organizacional, funcionários dedicados trabalham para alcançar os objetivos organizacionais. A dedicação pode ser identificada como um certo tipo de compromisso interpessoal na execução de uma atividade específica e gera um nível de interesse para a realização dessa atividade específica.
• O compromisso pode ser expresso como uma espécie de apego emocional a algo, enquanto a dedicação pode ser identificada como um certo tipo de compromisso interpessoal na realização de uma atividade específica..
• O comprometimento mede a paixão de um indivíduo em alcançar um objetivo específico e a dedicação é uma qualidade que só pode ser obtida através do comprometimento e da perseverança..
• É necessário compromisso para construir uma personalidade forte e inspirar outras pessoas e a dedicação chega através do compromisso.
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