Ao falar em trabalho em equipe, colaboração e compromisso são duas estratégias usadas na resolução de problemas. Mas há uma diferença fundamental entre essas duas estratégias. Colaboração refere-se a trabalhar juntos em uma atividade. Por outro lado, um compromisso refere-se a um acordo alcançado por cada lado fazendo concessões. É verdade que tanto a colaboração quanto o compromisso envolvem duas ou mais partes, mas a maneira pela qual as partes abordam e resolvem o problema é diferente. Portanto, pode-se destacar que o diferença chave entre colaboração e compromisso é que, embora em um compromisso, as partes envolvidas precisam chegar a um meio termo; em colaboração, isso não é necessário. Este artigo tenta esclarecer a diferença entre colaboração e compromisso com exemplos.
Primeiro, vamos começar com o termo colaboração. Colaboração refere-se a trabalhar juntos em uma atividade. Quando confrontados com um problema específico, os indivíduos ou grupos abordam o problema com a mente aberta. Isso lhes permite afastar suas próprias idéias preconcebidas e trabalhar em grupo para encontrar a melhor solução para o problema. É verdade que todos os membros de um grupo não têm as mesmas maneiras de pensar. Mas isso funciona como uma vantagem, pois todo indivíduo tem a oportunidade de contribuir expressando sua perspectiva. Uma solução pode ser alcançada, uma vez que todas as opções tenham sido exploradas.
A especialidade de uma tarefa colaborativa é que ela cria um ambiente positivo para todas as partes envolvidas, porque todos têm a oportunidade de contribuir. Também fortalece o vínculo entre os membros do grupo, à medida que exploram várias possibilidades juntos como uma equipe.
Um compromisso refere-se a um acordo alcançado por cada lado fazendo concessões. Diferentemente da colaboração, um compromisso às vezes pode levar a situações tensas entre os membros do grupo, pois alguns acham que suas idéias são ignoradas ou desvalorizadas. Em um compromisso, as partes envolvidas abordam o problema com suas perspectivas. Isso cria uma situação em que um sente que sua solução é melhor que a solução do outro. Simultaneamente, os membros percebem certos aspectos positivos das soluções apresentadas por outros, bem como aspectos negativos.
Um compromisso é quando os membros chegam a um meio termo, onde formam uma solução que provavelmente satisfará a maioria. O aspecto negativo de um compromisso é que o processo de negociação geralmente resulta em decepção para os membros do grupo..
Colaboração: Colaboração refere-se a trabalhar juntos em uma atividade.
Compromisso: Um compromisso refere-se a um acordo alcançado por cada lado fazendo concessões.
Colaboração: Duas ou mais partes envolvidas.
Compromisso: Duas ou mais partes envolvidas.
Colaboração: Os indivíduos apresentam suas perspectivas a partir das quais o melhor é adotado para resolver o problema.
Compromisso: Um meio termo deve ser alcançado a partir das perspectivas apresentadas pelas partes envolvidas como solução para o problema.
Colaboração: É criada uma atmosfera positiva à medida que cada indivíduo contribui para a solução de problemas.
Compromisso: Uma atmosfera negativa pode ser criada, pois algumas pessoas sentem que suas idéias não são valorizadas..
Cortesia da imagem:
1. Colaboração (9601759166) Por Oregon Department of Transportation (Colaboração enviada por AlbertHerring) [CC BY 2.0], via Wikimedia Commons
2. Comprometa-se com o sul (1864), por Thomas Nast Por Thomas Nast [Domínio público], via Wikimedia Commons