Metas vs Objetivos
Para que cada indivíduo ou grupo avance e prospere no campo do trabalho ou até da vida pessoal, é altamente essencial e um requisito básico ter metas e objetivos claros. Metas e objetivos parecem ser duas palavras muito semelhantes, muitas vezes usadas vagamente para representar metas ou objetivos, mas na verdade são significativamente diferentes umas das outras.
Um objetivo pode ser definido como as declarações ou sentenças gerais que identificam o alvo de um programa. E um objetivo é um objetivo mais específico, definido para atingir a meta em uma frente maior. Essa redação é uma tentativa de destacar as diferenças entre e marcar as áreas que distinguem os dois termos, particularmente suas características e uso..
Uma grande diferença entre metas e objetivos está em termos de especificação. Um objetivo é sempre o mais específico possível, enquanto um objetivo em comparação com o objetivo pode ser considerado um pouco vago. Os objetivos podem ser considerados como uma declaração geral.
Outra diferença está na referência a um período de tempo. Qualquer objetivo, definido para um projeto ou programa, é sempre acompanhado por um período de tempo. Este não é o caso dos objetivos. Os objetivos não contêm um prazo dentro do qual eles precisam ser alcançados. Por exemplo, para um projeto, um objetivo seria algo como aumentar as vendas da empresa de 20% para 40%. Mas um objetivo seria aumentar as vendas da empresa de 20% para 40% em 4 anos. Os objetivos seguem o estilo de gerenciamento SMART. Aqui, SMART, refere-se ao objetivo que está sendo definido no quadro de ser específico, mensurável, preciso, razoável e o tempo é seguido. Um objetivo não tem ou não precisa seguir o trabalho de referência mencionado acima.
Para resumir, objetivos são o conjunto de metas e objetivos são as medidas que realizamos para alcançar esses objetivos..