Diferença entre CV e carta de apresentação

Carta de apresentação é um documento que destaca as credenciais do candidato a emprego e descreve o conteúdo de outro documento, ou seja, currículo ou curriculum vitae, com o qual ele é enviado. Por outro lado, Currículo ou cv é um resumo da credencial educacional e de emprego do candidato. É um instantâneo do histórico de carreira do candidato, que é de fato a fase principal, para atrair a atenção de potenciais empregadores.

Os dois documentos são de grande importância para todos os candidatos que desejam conseguir um emprego no mundo de extrema concorrência. Um CV e uma carta de apresentação apresentam o candidato, perante o empregador e, portanto, devem ser redigidos e redigidos adequadamente. A maioria das pessoas assume que os dois são a mesma coisa, enquanto não são. Basta ler este artigo para saber sobre as diferenças entre CV e carta de apresentação.

Conteúdo: CV vs Carta de Apresentação

1. Gráfico de comparação
2. Definição
3. Principais diferenças
4. Conclusão

Gráfico de comparação

Base para Comparação	Curriculum Vitae (CV)	Carta de apresentação
Significado	Um documento contendo os detalhes das qualificações acadêmicas, experiência profissional e histórico do candidato é conhecido como Curriculum Vitae ou CV.	Uma carta anexada a um currículo ou currículo que fornece uma breve descrição do candidato ao potencial empregador é conhecida como Carta de Apresentação.
Tipo de documento	Compreensivo	Conciso
O que contém?	O currículo inclui todos os detalhes sobre a carreira do candidato, como sua formação educacional, interesses pessoais, experiência profissional, etc..	Carta de Apresentação explica por que um candidato é mais apropriado para a vaga.
Tamanho	Mais de duas páginas.	Menos de uma página
Modificações	É o mesmo para todos os trabalhos.	Pode ser alterado de acordo com o trabalho.

Definição de Curriculum Vitae (CV)

Um instantâneo escrito da qualificação educacional de uma pessoa, experiência de trabalho e alguns detalhes pessoais é conhecido como Curriculum Vitae (CV). É usado principalmente pelos empregadores em potencial para desenhar o esboço da carreira dos candidatos a emprego e selecionar os candidatos que merecem antes de chamá-los para uma entrevista. Ele contém qualificações, habilidades, hobbies, experiências, realizações, projetos, prêmios, publicações, atividades extracurriculares.

O termo Curriculum Vitae é derivado de uma palavra latina, que significa simplesmente 'curso da vida'. É usado durante a inscrição para fins específicos, como bolsas de estudos, pesquisas avançadas, subsídios etc..

Definição de Carta de Apresentação

Uma carta anexada ou enviada com outro documento (ou seja, currículo ou currículo) e que contém o resumo de outro documento é conhecida como Carta de Apresentação. A carta de apresentação é usada durante a inscrição para os trabalhos. Complementa o documento principal, descrevendo os critérios de elegibilidade preenchidos pelo requerente. O documento é da maior importância; que decide se o candidato terá a chance de se encontrar pessoalmente ou receber uma chamada de entrevista para o referido cargo.

A Carta de Apresentação fornece uma breve introdução sobre as qualificações, experiências e realizações do candidato, bem como o interesse necessário para o cargo aplicado.

A Carta de Apresentação contém os argumentos de que o candidato é o melhor homem para o trabalho. Pode ser personalizado de acordo com o trabalho. Ele contém os detalhes sobre nome, detalhes de contato, qualificações educacionais, experiência profissional, perspectivas e assim por diante.

Principais diferenças entre CV e carta de apresentação

As principais diferenças entre CV e Carta de Apresentação são explicadas abaixo:

1. Curriculum Vitae é uma biografia da carreira de uma pessoa, como suas qualificações, habilidades, competências, realizações, etc. Carta de Apresentação é uma carta que fornece uma breve descrição do candidato ao potencial empregador.
2. O CV é um documento detalhado, mas a Carta de Apresentação é um documento "direto ao ponto".
3. Um currículo inclui os detalhes sobre a história educacional e de emprego do candidato. Por outro lado, a carta expressa o interesse do candidato no trabalho solicitado.
4. Normalmente, o tamanho do CV é duas ou mais de duas páginas. Por outro lado, o comprimento de uma carta de apresentação não excede uma página.
5. Um CV não pode ser modificado de acordo com o trabalho, permanece o mesmo para todos os trabalhos, enquanto uma carta de apresentação pode ser modificada de acordo com o trabalho.

Conclusão

CV e carta de apresentação são documentos complementares. A Carta de Apresentação fornece uma visão geral das realizações da pessoa e mostra as habilidades, competências, experiência e qualificações que atendem aos critérios do recrutador. CV é o documento bem organizado que fornece todos os detalhes sobre os antecedentes e as habilidades de um indivíduo. O conteúdo, o formato e o idioma usados ​​nos dois documentos têm um grande impacto na mente do leitor. Portanto, seria benéfico se o remetente preparar os dois documentos de maneira a impressionar o leitor.