Auditoria refere-se ao processo de exame independente ou verificação das demonstrações financeiras e registros de uma organização, para fornecer uma opinião imparcial sobre sua precisão e integridade. A auditoria evoluiu para abranger as áreas não financeiras e questões operacionais em seu âmbito, p. auditoria de gerenciamento, auditoria de riscos, auditoria de desempenho, etc..
Auditoria tem duas categorias principais viz. Auditoria Interna e Auditoria Externa.
A auditoria interna refere-se ao exame crítico das demonstrações financeiras e registros de uma empresa ou organização, por seus próprios funcionários. Esses funcionários são chamados de auditores internos e nomeados pela gerência da organização. O escopo do trabalho é determinado pela gerência da organização, particularmente pelo comitê de auditoria.
A auditoria interna não é obrigatória por natureza. É realizado quase continuamente. Ultimamente, a auditoria interna geralmente envolve a revisão crítica dos aspectos ou atividades não financeiros e operacionais da organização, por exemplo, auditoria de gerenciamento, auditoria de desempenho, auditoria de TI, etc..
Auditoria externa refere-se ao exame crítico independente das demonstrações financeiras e registros de uma empresa ou organização.
A auditoria externa é obrigatória para todas as entidades legais. É realizado após a preparação das demonstrações financeiras da entidade.
Um terceiro ou auditor independente, chamado auditor externo, é designado para realizar o processo de auditoria e emitir uma opinião imparcial sobre as demonstrações financeiras e os registros da empresa. Os auditores externos realizam a auditoria de acordo com as disposições de uma lei aplicável em nome dos acionistas ou de um regulador. O escopo do trabalho é determinado pela lei ou regulamento aplicável.
A principal responsabilidade do auditor externo é realizar a revisão legal de contas das contas finais e fornecer uma opinião imparcial sobre se elas fornecem um reflexo verdadeiro e justo da posição financeira real da entidade.
O processo básico de auditoria da auditoria interna e externa é quase o mesmo. Ambos são baseados nos sólidos princípios e técnicas de contabilidade e auditoria. Ambas as auditorias visam descobrir os erros e detectar as fraudes. Ambos querem julgar a precisão das demonstrações financeiras e registros. Ambos são obrigados a fornecer uma opinião imparcial sobre se as demonstrações e registros financeiros fornecem um reflexo verdadeiro e justo da posição financeira real de uma organização ou negócio.
Critério | Auditoria interna | Auditoria externa |
Status legal | Discricionário ou não obrigatório | Obrigatório ou obrigatório por lei |
Natureza da auditoria | Contínuo | Após a preparação das demonstrações financeiras, geralmente anualmente |
Objetivo | Avaliar e melhorar a eficácia das atividades contábil, financeira, governança, gestão de riscos e outros processos de controle da empresa | Para dar credibilidade às demonstrações financeiras e relatórios da empresa |
Cobertura | Demonstrativos e registros financeiros, vários riscos e outras atividades operacionais | Demonstrações e registros financeiros |
Tipo de verificação | Verificação de quase todas as demonstrações financeiras e registros | Pode usar verificação de teste ou verificação de amostra |
Escopo | Determinado pela administração da empresa | Determinado pela lei relevante ou por um regulador |
Foco | Para descobrir erros e fraudes | Verificar a precisão e a confiabilidade das demonstrações financeiras |
Envio de relatório | Para a administração da empresa | Aos acionistas, ou em alguns casos, a um regulador |
Orientação | Sugestões para melhoria das atividades contábeis e afins à administração | Nenhuma sugestão |
Atividade de auditoria | Realizado por um funcionário da empresa | Realizado por uma pessoa ou agência independente |
Compromisso | Pela administração da empresa | Pelos acionistas da empresa ou por um regulador |
Qualificação | Qualquer qualificação específica ou prescrita não é obrigatória | Alguma qualificação específica ou prescrita é obrigatória |
Tipo de Remuneração | O funcionário da empresa recebe um salário geralmente mensalmente | Taxa de auditoria específica, geralmente baseada na atribuição da auditoria |
Fixação de Remuneração | Pela administração da empresa | Pelos acionistas da empresa |
Assembléias de Acionistas | Não participa das reuniões dos acionistas da empresa | Pode participar das assembléias de acionistas |
Remoção do Auditor | Removido pela gerência da empresa | Removido pelos acionistas da empresa |
Má conduta profissional | Não processado por má conduta profissional | Pode ser processado por má conduta profissional, de acordo com o procedimento prescrito na legislação pertinente |
A auditoria interna e a auditoria externa são realizadas separadamente pelas diferentes pessoas: funcionários internos e terceiros independentes, respectivamente. Mas eles não se opõem. Em vez disso, eles são complementares.
Os auditores externos podem obter ajuda dos auditores internos para conhecer profundamente o sistema contábil da entidade e entender melhor os aspectos técnicos dos negócios. Por outro lado, os auditores internos podem aprender com o conhecimento profissional superior dos auditores externos; e implementar as melhores práticas na auditoria interna.
Porém, os auditores externos podem confiar no trabalho dos auditores internos; mas eles não podem mudar de responsabilidade. Se algum erro ou fraude permanecer sem ser detectado; os auditores externos serão unicamente responsáveis.
A auditoria interna é contínua; e concentra-se em descobrir os erros ou fraudes e melhorar os processos na organização. A auditoria externa é independente; e se concentra na avaliação crítica das demonstrações financeiras e em fornecer uma opinião imparcial sobre sua precisão.