Diferença entre HSA e HRA

HSA vs HRA

A diferença mais significativa entre HSA e HRA é quem financia e gerencia a conta. A conta de poupança de assistência médica pode ser iniciada por um funcionário, um empregador, ambos ou um indivíduo que trabalha por conta própria. Uma conta de reembolso de assistência médica é aberta e acessada apenas pelo empregador.

O HSA é realmente um pouco mais adequado para a maioria das pessoas, porque oferece maiores vantagens para a temporada de impostos. Um indivíduo deve estar sujeito a altas franquias para poder se qualificar sob os termos legais de um plano médico de alta franquia.

O plano de poupança de assistência médica funciona exatamente como uma conta poupança. Tem que haver dinheiro nele para que o dinheiro seja retirado. A HRA é financiada, gerenciada e operada pelo empregador. Isso significa que, quando as despesas médicas ocorrem e se qualificam para reembolso, o empregador não precisa ter nenhum dinheiro na conta. Ele pode simplesmente preencher o cheque e garantir que a contabilidade contabilize os fundos da HRA, para referência adicional..

Se um funcionário tiver um HSA em um emprego e decidir se mudar para outro, sua conta poderá acompanhá-lo. Obviamente, o HRA é financiado apenas pelo empregador, e o dinheiro não coletado ou gasto, simplesmente fica com o empregador.

Se você tem menos de 65 anos, o HSA é isento de impostos, assim como o dinheiro que você retira para pagar as despesas médicas. Depois de completar 65 anos, os termos do plano mudam e você tem permissão para retirar os fundos por qualquer motivo. Quaisquer quantias retiradas para outros fins que não sejam administrar despesas com assistência médica serão tributadas. Todas as verbas usadas para fins de assistência médica não são tributadas, mesmo após os 65 anos de idade. Você nunca pode retirar dinheiro de um HRA para fins não médicos.

Um HSA é muito parecido com um plano de aposentadoria. Você pode diversificar os fundos e investir dentro do plano, a fim de maximizar o dinheiro que existe. Qualquer tipo de retirada antecipada resultará em uma multa de imposto de 10%, além de ser consignado em sua renda anual e, portanto, será tributado pela segunda vez.

Resumo:

 · HRA é financiado e gerenciado apenas pelo empregador.

 · A HSA é financiada e gerenciada pelo empregador, empregado, ambos ou trabalhadores por conta própria.

 · A HSA deve ser financiada antes que os fundos possam ser retirados.

 · A HRA não precisa ser financiada para retirar fundos.

· A conta de poupança de assistência médica fica com o indivíduo, independentemente de mudanças ou mudanças em seu trabalho.

O dinheiro depositado e retirado da HSA não é tributado.

 · Depois dos 65 anos, os fundos da HSA podem ser usados ​​para fins não médicos, mas serão tributados.

 · A HSA possui uma penalidade por retirada antecipada.

Não há possibilidade de retirada antecipada ou uso para fins não médicos com a HRA..