Diferença entre visto e permissão de trabalho

Visto x autorização de trabalho

A diferença entre visto e permissão de trabalho é que o visto é um documento adquirido por um indivíduo para entrar em um país específico, enquanto permissão de trabalho é uma carta de emprego emitida por um empregador ao empregado necessário para entrar no país. O visto é emitido pelas autoridades de imigração presentes no escritório de imigração e o oficial de imigração se reserva o direito de permitir que a pessoa entre no país. Por outro lado, a permissão de trabalho é emitida por uma empresa nacional ou internacional que terceiriza em outros países para contratar profissionais ou outra equipe técnica, etc..
Diferentes países têm diferentes tipos de vistos e categorias de vistos. Geralmente, existem dois tipos de vistos, como visto de imigrante e não imigrante. O visto para não-imigrante inclui categorias como visto de negócios, visita, turista ou estudo. O visto de imigração é adquirido quando a pessoa deseja morar naquele país por um longo período de tempo. O visto de imigrante permite que o imigrante adquira residência e trabalho. Requer renovação após alguns anos. Portanto, a permissão de trabalho é emitida para um indivíduo que deseja permanecer no país e trabalhar para a empresa relacionada. No entanto, sua duração é mais curta que o visto de imigrante. O titular da permissão de trabalho é obrigado a renovar seus documentos antes de expirar.
Alguns dos países do mundo têm políticas rígidas de vistos, como Estados Unidos da América, Reino Unido, Canadá, Malásia e Emirados Árabes Unidos. Os candidatos a emprego e os profissionais esperam migrar para esses países para obter perspectivas futuras. Alguns dos países do mundo se tornaram famosos por suas atrações turísticas quentes, como Índia, Suíça e Tailândia. O processamento de vistos relacionado a categorias de turismo ou negócios é muito mais fácil de obter do que para fins de imigração. Diferentes países aplicam regras e regulamentos diferentes nos documentos de visto e permissão de trabalho. A renovação de visto se torna outro problema sério, se não for adquirida dentro do prazo estabelecido pelo país.
De acordo com a lei do país, a pessoa portadora de uma autorização de trabalho ou documento de visto pode se deslocar livremente para qualquer lugar do país. Alguns países dão acesso limitado a seus portadores de visto, como o Umra / Hajj da Arábia Saudita, o indiano, o israelense e alguns vistos africanos que limitam a circulação de visitantes. Os vistos de imigração são muito desejáveis ​​para as pessoas que desejam se estabelecer em um país estrangeiro e usufruir de todos os benefícios, como os habitantes locais, como seguros, assistência médica, bolsas de estudo e previdência social etc. As políticas de imigração diferem de país para país. Os vistos para os países de imigração com destino difícil são muito mais caros e difíceis de obter.
As autorizações de trabalho são um pouco mais baixas em retorno do que na imigração, empresários e vistos de estudo. A permissão de trabalho não permite que o indivíduo mude de emprego ou de empresa. Um trabalho só pode ser alterado saindo do país e voltando novamente com outra permissão de trabalho. Outra diferença entre visto e permissão de trabalho é que uma permissão de trabalho é emitida sem custo para os profissionais pelo empregador ou empresa. Algumas empresas multinacionais facilitam seus funcionários com vistos, bilhetes e taxas de processamento, etc..
Resumo:
1. Um visto é um documento de viagem para entrar no país, enquanto uma permissão de trabalho é uma carta de autorização de trabalho de qualquer empresa.
2. O vencimento e a renovação de vistos e autorizações de trabalho precisam de atenção muito crítica.
3. Vistos de imigração, empresários e vistos de estudo têm maiores benefícios do que a permissão de trabalho, mas são mais caros.
4. As autorizações de trabalho são distribuídas gratuitamente. Algumas empresas pagariam todas as despesas de seus funcionários qualificados.
5. Os portadores de visto de imigrante podem solicitar a cidadania de acordo com a lei do país.